забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 14 грудня
-
Які види відпусток без збереження заробітної плати передбачені в умовах воєнного стану?
В умовах воєнного стану передбачені дві основні форми відпусток без збереження заробітної плати: за згодою сторін без обмеження строку та обов’язкова відпустка для внутрішньо переміщених осіб або тих, хто виїхав за межі України, тривалістю до 90 календарних днів. Джерело
-
Як відпустка без збереження зарплати впливає на нарахування заробітної плати та стаж?
Періоди відпустки без збереження заробітної плати, надані за воєнних умов, не зараховуються до стажу для основної та додаткової відпусток, що може впливати на розмір нарахувань та індексацію заробітної плати. Джерело
-
Який рівень зарплат у молодих вчителів у Києві та чи планується їх підвищення?
Молоді вчителі у Києві з 5-річним стажем отримують близько 18 000 гривень із надбавками. У 2026 році планується підвищення зарплат педагогів на 30% з січня та ще на 20% з вересня, але підвищення до трьох мінімальних зарплат скасовано. Джерело
-
Які основні причини втрат бюджету через тіньову економіку в Україні?
Основними причинами втрат бюджету є виплата зарплат "у конвертах" та використання ФОП для оптимізації податків, що формує паралельну економіку і призводить до недоотримання сотень мільярдів гривень щороку. Джерело
-
Як формується мінімальна заробітна плата в Австрії і який її рівень?
В Австрії мінімальна заробітна плата не встановлюється державою, а визначається колективними договорами галузей і регіонів. У 2025 році мінімальна зарплата для некваліфікованих працівників стартує від 1 500–1 600 євро брутто на місяць. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Огляд ключових аспектів оплати праці в Україні: від відпусток без збереження зарплати до реальних зарплат педагогів та впливу тіньової економіки на нарахування заробітної плати
У сучасних умовах оплати праці в Україні важливим залишається питання оформлення відпусток без збереження заробітної плати, особливо в умовах воєнного стану. Законодавство передбачає два види таких відпусток: за згодою сторін та обов’язкову для внутрішньо переміщених осіб або тих, хто виїхав за межі країни. Відпустки без збереження зарплати не зараховуються до стажу, що впливає на нарахування основної та додаткової заробітної плати, а також індексацію. Це створює додаткові виклики для роботодавців та працівників у плануванні трудових відносин та соціальних гарантій. Реальні зарплати вчителів у Києві залишаються на низькому рівні, що змушує молодих педагогів працювати на кілька ставок. Основна заробітна плата формується з посадового окладу, тарифної ставки та надбавок, але навіть з урахуванням доплат вона не перевищує 18 000 гривень для молодих спеціалістів. Уряд планує підвищення зарплат педагогів у 2026 році на 30% з січня та ще на 20% з вересня, проте відмовився від ідеї підвищення до трьох мінімальних зарплат. Це свідчить про поступове, але недостатнє покращення умов оплати праці в освітній сфері. Водночас тіньова економіка, зокрема виплата зарплат "у конвертах" та використання ФОП, завдає значних збитків державному бюджету, оцінюваних у сотні мільярдів гривень щороку. Ці схеми формують паралельну економіку, яка ускладнює контроль за нарахуванням і утриманням заробітної плати, а також впливає на соціальні гарантії працівників. Для порівняння, у країнах Європи, як Австрія, мінімальна та середня заробітна плата значно вища і регулюється колективними договорами, що забезпечує більш прозорі умови оплати праці та соціального захисту.