забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14389 джерел
Виявлено: 22 публікації за 22 грудня
-
Яка мінімальна заробітна плата в Україні планується у 2026 році?
Офіційно у бюджеті на 2026 рік встановлено мінімальну зарплату на рівні 8 647 грн на місяць, але є законодавчі ініціативи підвищити її до 20 тисяч гривень. Джерело
-
Як зміни у мінімальній зарплаті вплинуть на бронювання від мобілізації?
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для збереження броні від мобілізації зросте до 21 617,50 грн, що дорівнює 2,5 мінімальним зарплатам. Недотримання цієї вимоги призведе до втрати броні. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
Штрафи значно зростають і прив'язані до мінімальної зарплати 8 647 грн. Наприклад, робота без оформлення трудового договору карається штрафом 86 470 грн за працівника, а повторне порушення – 259 410 грн. Джерело
-
Чи планується підвищення зарплат у житлово-комунальному господарстві?
Так, з 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду у ЖКГ зросте до 260% прожиткового мінімуму, що забезпечить збільшення зарплати приблизно на 40%. Джерело
-
Як розраховується середня заробітна плата для лікарняних?
Пенсійний фонд України роз'яснив, що середньоденна зарплата для лікарняних обчислюється на основі нарахованої зарплати за 12 місяців, виключаючи дні тимчасової непрацездатності та інші поважні причини. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні очікується суттєве підвищення мінімальної заробітної плати, зростання штрафів за порушення трудового законодавства та зміни у зарплатних вимогах для бронювання від мобілізації
У 2026 році в Україні передбачено підвищення мінімальної заробітної плати, що викликає значний резонанс серед роботодавців і працівників. Законодавчі ініціативи пропонують збільшити мінімалку до 20 тисяч гривень, хоча офіційно в бюджеті закладено 8 647 грн. Це підвищення має суттєвий вплив на оплату праці, включно з погодинною ставкою, преміями та іншими надбавками. Зростання мінімальної зарплати також вплине на вимоги для отримання броні від мобілізації, де мінімальний дохід працівника має становити 2,5 мінімальних зарплат, тобто понад 21 600 грн з 1 січня 2026 року. Паралельно з підвищенням мінімалки суттєво зростають штрафи за порушення трудового законодавства. Відтепер за роботу без оформлення трудового договору штрафуватимуть на суму понад 86 тисяч гривень за кожного працівника, а повторні порушення можуть коштувати понад 259 тисяч гривень. Такі заходи спрямовані на боротьбу з нелегальним працевлаштуванням та забезпечення соціального захисту працівників. Окрім загальних змін, у 2026 році очікується підвищення зарплат у окремих галузях, зокрема у житлово-комунальному господарстві, де мінімальна тарифна ставка зросте на 40%. Також Пенсійний фонд України надав роз'яснення щодо правильного розрахунку середньої заробітної плати для лікарняних, що є важливим для роботодавців та бухгалтерів. Загалом, 2026 рік стане роком значних змін у сфері оплати праці, що потребує уваги від усіх учасників ринку праці.