Головне за 22.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 22 публікації за 22 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні очікується суттєве підвищення мінімальної заробітної плати, зростання штрафів за порушення трудового законодавства та зміни у зарплатних вимогах для бронювання від мобілізації

У 2026 році в Україні передбачено підвищення мінімальної заробітної плати, що викликає значний резонанс серед роботодавців і працівників. Законодавчі ініціативи пропонують збільшити мінімалку до 20 тисяч гривень, хоча офіційно в бюджеті закладено 8 647 грн. Це підвищення має суттєвий вплив на оплату праці, включно з погодинною ставкою, преміями та іншими надбавками. Зростання мінімальної зарплати також вплине на вимоги для отримання броні від мобілізації, де мінімальний дохід працівника має становити 2,5 мінімальних зарплат, тобто понад 21 600 грн з 1 січня 2026 року. Паралельно з підвищенням мінімалки суттєво зростають штрафи за порушення трудового законодавства. Відтепер за роботу без оформлення трудового договору штрафуватимуть на суму понад 86 тисяч гривень за кожного працівника, а повторні порушення можуть коштувати понад 259 тисяч гривень. Такі заходи спрямовані на боротьбу з нелегальним працевлаштуванням та забезпечення соціального захисту працівників. Окрім загальних змін, у 2026 році очікується підвищення зарплат у окремих галузях, зокрема у житлово-комунальному господарстві, де мінімальна тарифна ставка зросте на 40%. Також Пенсійний фонд України надав роз'яснення щодо правильного розрахунку середньої заробітної плати для лікарняних, що є важливим для роботодавців та бухгалтерів. Загалом, 2026 рік стане роком значних змін у сфері оплати праці, що потребує уваги від усіх учасників ринку праці.