забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.02.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 33 публікації за 24 лютого
-
Які зміни у оплаті праці педагогів позашкільної освіти ухвалила Верховна Рада у 2026 році?
Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє засновникам позашкільних закладів встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та премії педагогам у розмірах, що перевищують ліміти Кабміну, за рахунок місцевих бюджетів і доходів закладів. Джерело
-
Чи планується підвищення мінімальної заробітної плати в Україні у березні 2026 року?
У березні 2026 року мінімальна заробітна плата залишатиметься на рівні 8 647 грн на місяць, встановленому з 1 січня 2026 року, без змін упродовж весни. Джерело
-
Як законодавство України регулює оплату праці працівників із різними графіками роботи, наприклад охоронників?
Закон дозволяє застосовувати як місячний оклад, так і погодинну тарифну ставку, а також встановлювати різні режими роботи на однакових посадах. Оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу, з урахуванням мінімальної заробітної плати. Джерело
-
Які основні виклики у системі оплати праці в Україні відзначають експерти?
Основні виклики — це низький рівень мінімальної зарплати, високий рівень тіньової економіки, податкове навантаження на зарплати, а також необхідність оновлення тарифних сіток і системи оплати праці у бюджетній сфері. Джерело
-
Які переваги має автоматизація розрахунку заробітної плати для підприємств?
Автоматизація дозволяє підвищити точність нарахувань, забезпечити відповідність законодавству, зменшити ризики штрафів, скоротити адміністративні витрати та покращити контроль за податковими відрахуваннями. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада України ухвалила закон, що розширює фінансову автономію закладів позашкільної освіти для підвищення зарплат педагогам понад встановлені Кабміном ліміти у 2026 році
24 лютого 2026 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №14323, який суттєво змінює підхід до оплати праці у сфері позашкільної освіти. Закон надає засновникам державних і комунальних закладів право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та премії педагогам у розмірах, що перевищують ліміти, визначені Кабінетом Міністрів. Це рішення спрямоване на підвищення соціальних гарантій, мотивації та престижності праці, а також на утримання кваліфікованих кадрів і покращення якості освітніх послуг. Нові правила дозволяють громадам використовувати власні бюджетні кошти для додаткових матеріальних стимулів, що створює конкурентні умови на ринку праці позашкілля. Паралельно в Україні тривають зміни у системі оплати праці в інших сферах. Зокрема, у березні 2026 року планується осучаснення зарплат працівників бюджетної сфери, зокрема в освіті, з урахуванням тарифних розрядів та галузевих коефіцієнтів. Водночас мінімальна заробітна плата у березні залишатиметься на рівні 8 647 грн на місяць, що є державною гарантією мінімального доходу. Експерти наголошують на необхідності зниження податкового навантаження для стимулювання реального зростання зарплат. У контексті оплати праці також актуальним є питання правильного нарахування зарплат при різних режимах роботи, як показано на прикладі охоронників із змінними графіками. Законодавство дозволяє застосовувати як місячний оклад, так і погодинну тарифну ставку, а також встановлювати різні режими роботи на однакових посадах із пропорційною оплатою. Для бізнесу важливо дотримуватися законодавчих норм, автоматизувати процеси нарахування та контролювати податкові відрахування, щоб уникнути штрафів і забезпечити прозорість виплат.