Головне за 18.03.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14507 джерел

Виявлено: 30 публікацій за 18 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні гарантовано 20% доплати за нічну роботу, але політична криза у Верховній Раді гальмує ухвалення важливих законів про оплату праці та податки, а також тривають проблеми із затримками зарплат на державних підприємствах

В Україні працівники, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають гарантовану доплату не менше 20% від тарифної ставки або посадового окладу за кожну годину роботи. Законодавство також встановлює категорії осіб, яких заборонено залучати до нічної роботи, зокрема вагітних жінок, матерів дітей до трьох років, неповнолітніх та осіб з інвалідністю без їх згоди. Під час воєнного стану скорочення тривалості нічної зміни не застосовується, але підвищена оплата залишається обов’язковою. Водночас у бухгалтерії часто трапляються типові помилки при розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток, що може призводити до фінансових втрат або порушень трудових прав. Особливо важливо дотримуватися правильних норм у період воєнного стану, коли святкові дні не є неробочими. Політична криза у Верховній Раді України значно ускладнює ухвалення важливих законів, зокрема тих, що стосуються оплати праці, податків та міжнародних зобов’язань перед МВФ. Відсутність дієвої більшості, страх депутатів потрапити під розслідування НАБУ та внутрішні розбіжності у фракції «Слуга народу» призводять до затримок у голосуваннях. Президент Зеленський закликав депутатів або працювати у парламенті, або служити на фронті, що лише загострило напругу. Ця ситуація загрожує втраті фінансування від МВФ, що критично для економічної стабільності країни. Проблеми із затримками зарплат спостерігаються на державних підприємствах та у будівельній сфері, зокрема у Маріуполі та на підприємстві «Зоря»-«Машпроект». Працівники не отримують зарплату кілька місяців, що викликає соціальне невдоволення та борги. Державна податкова служба наголошує на важливості офіційного працевлаштування та боротьбі з зарплатами в конвертах, які залишаються поширеною практикою. Водночас, у 2026 році мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 647 гривень, і роботодавці зобов’язані доплачувати до цього рівня, якщо працівник виконав норму праці, але отримав менше.