Головне за 23.03.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14525 джерел

Виявлено: 23 публікації за 23 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році мінімальна зарплата залишиться на рівні 8 647 грн, держслужбовцям встановлено мінімальний оклад 8 320 грн, а МОН готує реформу оплати праці вчителів із можливим відтермінуванням до 2027 року

У квітні 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться без змін і становитиме 8 647 гривень на місяць, що відповідає 52 гривням за годину роботи. Після сплати податків та військового збору працівник отримає близько 6 659 гривень «на руки». Мінімальна зарплата впливає на розмір лікарняних та декретних виплат, а максимальна база для нарахування єдиного соціального внеску зросла до 172 940 гривень. Для державних службовців з 1 січня 2026 року встановлено мінімальний посадовий оклад у розмірі 8 320 гривень, що становить 2,5 прожиткових мінімумів. Зарплата держслужбовців складається зі сталої частини (посадовий оклад, надбавки) та варіативної (премії). Максимальна зарплата не може перевищувати 124 800 гривень. У парламенті зареєстровано законопроєкт про обмеження максимальних зарплат посадовців на рівні виплат військових рядового складу. Міністерство освіти і науки розробило законопроєкт щодо зміни системи оплати праці педагогів, який передбачає підвищення посадового окладу та зміну структури зарплати з вересня 2026 року. Однак профспілки поки не підтримують цей проєкт, тому можливе відтермінування реформи на 2027 рік. Також у сфері оплати праці актуальними залишаються питання правильного нарахування зарплати працівникам, зокрема тим, хто прийнятий у день виплати, а також дотримання норм оплати праці при роботі у тривалих змінах понад 12 годин, що потребує підсумованого обліку робочого часу та відповідних доплат.