забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14574 джерел
Виявлено: 29 публікацій за 8 травня
-
Що включає мінімальний податок за працівника у 2026 році?
Мінімальний податок за працівника у 2026 році включає єдиний соціальний внесок (ЄСВ), податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовий збір. ЄСВ сплачує роботодавець додатково, а ПДФО та військовий збір утримуються із зарплати працівника. Джерело
-
Коли в Україні відновиться індексація заробітної плати у 2026 році?
Індексація заробітної плати в Україні відновиться у червні 2026 року після перевищення порогу індексу споживчих цін у 103%. Сума доплати залежатиме від базового місяця останнього підвищення окладу. Джерело
-
Які зміни пропонуються у зарплатах поліцейських у 2026 році?
Пропонується підвищити мінімальний посадовий оклад поліцейських до рівня не менше 10 прожиткових мінімумів (понад 33 тисячі гривень), а також встановити надбавки за вислугу років, спеціальні звання, доступ до держтаємниці, наукові ступені та премії до 30% окладу. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт №14387 щодо оплати праці?
Законопроєкт №14387 пропонує скасувати базовий Закон про оплату праці та ключові статті КЗпП, вводить систему грейдингу, забороняє розголошення зарплат, легалізує виплату нижче мінімальної зарплати за «брак» і централізує контроль над оплатою праці в публічному секторі. Джерело
-
Як працівники можуть стягнути заборгованість із зарплати?
Працівники можуть звернутися до комісії з трудових спорів або подати позов до суду. Після рішення комісії чи суду отримують виконавчий документ для примусового стягнення заборгованості через державних виконавців. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні відбуваються ключові зміни в оплаті праці: відновлення індексації зарплат, підвищення мінімальних окладів поліцейських до 33 280 грн, нові правила розрахунку мінімального податку за працівника та законодавчі ініціативи, що можуть суттєво вплинути на систему нарахування та утримання заробітної плати.
У 2026 році в Україні триває активне реформування системи оплати праці, що охоплює як державний, так і приватний сектори. Відновлення індексації заробітної плати у червні 2026 року пов’язане зі зростанням інфляції, що дозволить працівникам отримати додаткові виплати, залежно від базового місяця останнього підвищення окладу. Водночас роботодавцям слід враховувати нові правила розрахунку мінімального податку за працівника, який включає єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір, що впливає на загальне податкове навантаження на фонд оплати праці. Значною подією є законодавча ініціатива щодо підвищення мінімального посадового окладу поліцейських до рівня не менше 10 прожиткових мінімумів, що у 2026 році становить понад 33 тисячі гривень. Законопроєкт також передбачає систему надбавок за вислугу років, спеціальні звання, доступ до держтаємниці, наукові ступені та премії, що має на меті підвищити соціальний захист правоохоронців і мотивувати їх до ефективної служби. Водночас у парламенті розглядається законопроєкт №14387, який пропонує радикальні зміни у системі оплати праці, зокрема скасування базового закону про оплату праці та ключових статей КЗпП. Цей документ викликає занепокоєння через можливе послаблення трудових гарантій, централізацію контролю над зарплатами, заборону розголошення розміру заробітної плати та легалізацію виплат нижче мінімального рівня. Такий підхід може призвести до зростання тінізації економіки та соціальної напруги, особливо у бюджетній сфері, що потребує подальшого аналізу та обговорення.