Головне за 04.09.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 14260 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 4 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Закон №4536 вводить нові вимоги до нарахування та сплати ЄСВ, зарплатні мінімумів для торгівців підакцизними товарами, а також змінює звітність і пільги з ЄСВ з 1 жовтня 2025 року

Закон України №4536-IX, опублікований у вересні 2025 року, встановлює нові правила щодо нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ), а також вводить жорсткі вимоги до середньої зарплати працівників підприємств, що мають ліцензії на продаж підакцизних товарів. Зокрема, з 1 жовтня 2025 року середня щомісячна зарплата таких працівників має бути не меншою за дві мінімальні заробітні плати (16 000 грн), а для торгових точок з площею до 500 м² поза межами великих міст — не менше 1,5 мінімальної зарплати (12 000 грн). Невиконання цих вимог протягом трьох місяців тягне за собою анулювання ліцензії. Крім того, закон повертає щоквартальну звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ для ФОПів і самозайнятих осіб з 1 січня 2026 року. Встановлено нові ставки земельного податку для гірничодобувних підприємств, а також передбачено пільги зі сплати ЄСВ для ФОП, які є найманими працівниками. Важливо, що пільга з ЄСВ діє навіть при наявності лише місця роботи за сумісництвом, але якщо роботодавець сплатив менше мінімального внеску, ФОП має доплатити різницю. Для платників ЄСВ передбачено чіткий механізм отримання довідок про сплату внеску, що необхідно для оформлення пенсії, участі в тендерах або подачі до банків. Також роз'яснено, що заборгованість з ЄСВ не підлягає списанню, крім виняткових випадків, а ліквідаційна звітність з ЄСВ подається залежно від наявності пільг. Важливо дотримуватися правильності заповнення платіжних інструкцій для уникнення штрафів і помилок у звітності. Ці зміни мають суттєвий вплив на бухгалтерів, підприємців та роботодавців, які повинні уважно планувати зарплатний фонд і своєчасно виконувати податкові зобов'язання.