Головне за 27.06.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 27 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові критерії критично важливих підприємств, підвищення мінімальної зарплати та зміни у звітності з ЄСВ у 2026-2027 роках: що потрібно знати ФОПам і бізнесу

У 2026-2027 роках в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які стосуються як фізичних осіб-підприємців (ФОП), так і юридичних осіб. Кабінет Міністрів затвердив підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 гривень з 1 січня 2027 року, що автоматично збільшує мінімальний розмір ЄСВ для ФОПів до понад 2 тисяч гривень на місяць. Максимальна база нарахування внеску залишиться на рівні 20 мінімальних зарплат. Це означає, що для малого бізнесу зростуть фіксовані платежі, що слід враховувати при плануванні фінансів. Одночасно Міністерство економіки затвердило нові жорсткі критерії для підприємств, які можуть отримати статус критично важливих і бронювати працівників від мобілізації. Зокрема, для аграрних підприємств збільшено мінімальну площу землі до 1000 гектарів та річний дохід до 40 мільйонів гривень, для лісгоспів — площа до 2500 гектарів і дохід від 10 мільйонів гривень. Підприємства, що працюють у трьох і більше регіонах, повинні мати не менше 10 офіційних працівників і сплачувати ЄСВ у кожному регіоні. Ці зміни суттєво вплинуть на малий і середній бізнес, особливо в агросекторі. Крім того, з 17 липня 2026 року набирають чинності нові форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору, які розділяють звітність для юридичних осіб та ФОП. Це сприятиме більш чіткій звітності та контролю за сплатою внесків. Водночас статистика свідчить про зменшення кількості офіційно працевлаштованих, які сплачують ЄСВ, що негативно впливає на надходження до Пенсійного фонду. Для громадян доступний онлайн-сервіс Пенсійного фонду для перевірки страхового стажу та розрахунку пенсії, що допомагає контролювати свої внески та планувати майбутні виплати. Ці нововведення вимагають від підприємців та бухгалтерів уважного ставлення до змін у законодавстві, своєчасної сплати внесків та подання звітності, щоб уникнути штрафів і втрати соціальних гарантій. Важливо враховувати нові критерії для статусу критично важливих підприємств, планувати бюджет з урахуванням зростання мінімальної зарплати та користуватися цифровими інструментами для контролю страхового стажу та пенсійних накопичень.