Головне за 30.06.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15647 джерел

Виявлено: 44 публікації за 30 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові форми звітності з ЄСВ та зміни у сплаті внеску для ФОП у липні 2026 року: оновлення критеріїв критично важливих підприємств та державна підтримка бізнесу

У липні 2026 року набирають чинності нові форми єдиної звітності з єдиного соціального внеску (ЄСВ), податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору, затверджені наказом Мінфіну №243. Юридичні особи переходять на місячну звітність, а фізичні особи-підприємці (ФОП) — на квартальну. Водночас залишаються питання щодо звітування за І квартал 2026 року, що потребує додаткових роз’яснень від контролюючих органів. Для ФОП мінімальний розмір ЄСВ у липні становить 22% від мінімальної зарплати, що дорівнює 1902,34 грн, а сплата внеску є обов’язковою для формування страхового стажу. Несвоєчасна сплата тягне за собою штрафи та пеню, тому важливо дотримуватися строків. Особливу увагу приділено бюджетним установам, які мають підтвердити свій статус у реєстрі страхувальників для коректного нарахування та сплати ЄСВ. Відсутність актуальних даних може призвести до помилок у нарахуваннях і штрафів. Уряд також запровадив програму "Точка опори", що передбачає компенсацію роботодавцям частини заробітної плати та ЄСВ за працівників у період простою або призупинення трудових договорів через війну, що допоможе зберегти робочі місця на постраждалих підприємствах. Для працівників, які працювали без офіційного оформлення, законодавство передбачає можливість через суд встановити факт трудових відносин і зобов’язати роботодавця сплатити ЄСВ за відповідний період, що дозволить відновити страховий стаж. Якщо судовий шлях неможливий, можна укласти договір добровільної участі у системі соціального страхування. Крім того, Мінветеранів оновило критерії критично важливих підприємств, серед яких ключовою умовою є відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ, що впливає на статус підприємства та можливість бронювання працівників у період мобілізації. Ці зміни мають важливе значення для бухгалтерів, роботодавців та підприємців, які повинні бути поінформовані про нові вимоги та можливості державної підтримки.