забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.07.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15667 джерел
Виявлено: 40 публікацій за 3 липня
-
Хто зобов’язаний сплачувати єдиний соціальний внесок у 2026 році?
Платниками ЄСВ є роботодавці – юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю, а також фізичні особи-підприємці (ФОП) і особи, які провадять незалежну професійну діяльність. Джерело
-
Які нові вимоги щодо підтвердження статусу критично важливих підприємств у 2026 році?
Підприємства мають до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню зарплату та звітність з ЄСВ, ПДФО і військового збору за липень 2026 року. Якщо цього не зробити, статус критично важливого підприємства буде анульовано з 1 вересня 2026 року. Джерело
-
Що змінилося у веденні військового обліку з 27 червня 2026 року?
Введено обов’язкову перевірку електронного військово-облікового документа (е-ВОД), який має бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Також оновлено правила подання списків та звіряння даних із територіальними центрами комплектування. Джерело
-
Як нараховується ЄСВ у місяці звільнення працівника?
Якщо працівник відпрацював повний місяць або всі робочі дні за графіком, а база нарахування ЄСВ менша за мінімальну зарплату, роботодавець зобов’язаний донарахувати ЄСВ до мінімального страхового внеску. Якщо звільнення відбулося раніше останнього робочого дня, ЄСВ нараховується лише з фактичної бази. Джерело
-
Які податкові наслідки має корпоративна пенсійна програма для роботодавця та працівників?
Внески роботодавця до недержавного пенсійного фонду вважаються доходом працівника і оподатковуються ПДФО та військовим збором, якщо перевищують 30% від зарплати. Ці внески не є базою для нарахування ЄСВ. При розірванні договору протягом 5 років роботодавець повинен збільшити фінансовий результат до оподаткування та сплатити пеню. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила сплати та звітності з єдиного соціального внеску у 2026 році: підтвердження статусу критично важливих підприємств, оновлення військового обліку, перевірки ПФУ та податкові наслідки корпоративних пенсійних програм
У 2026 році сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) залишається ключовим елементом соціального захисту працівників та формування пенсійного стажу. Великі роботодавці вже сплатили понад 15,6 млрд грн ЄСВ за перше півріччя, що свідчить про відповідальне ставлення бізнесу до своїх зобов’язань. Водночас уряд встановив нові критерії для підтвердження статусу критично важливих підприємств, які мають право на бронювання військовозобов’язаних працівників. Підприємства повинні подати довідку про середню зарплату та звітність з ЄСВ до 10 серпня 2026 року, інакше статус буде анульовано з 1 вересня. З 27 червня 2026 року оновлено правила ведення військового обліку, зокрема введено обов’язкову перевірку електронного військово-облікового документа (е-ВОД) не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Пенсійний фонд анонсував масштабні перевірки роботодавців, які охоплюють усі неперевірені періоди без строку давності, з особливою увагою до правильності нарахування лікарняних, декретних та інших страхових виплат. Податкові органи також роз’яснили податкові наслідки корпоративних пенсійних програм, де внески роботодавця до недержавних пенсійних фондів оподатковуються ПДФО та військовим збором, але не є базою для ЄСВ. У місяці звільнення ЄСВ нараховується залежно від фактичної бази та умов відпрацьованого часу. План-графік перевірок ДПС у ІІ півріччі 2026 року базується на ризик-орієнтованому підході, що враховує несплату ЄСВ, заниження зарплат, співпрацю з ризиковими контрагентами та інші фактори. Ці оновлення підкреслюють важливість дотримання законодавства щодо ЄСВ, своєчасної звітності та офіційного працевлаштування для забезпечення соціальних гарантій та уникнення штрафів і перевірок.