Головне за 08.07.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15675 джерел

Виявлено: 56 публікацій за 8 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Пенсійна реформа 2026 року: нова бальна система, базова пенсія 6000 грн, строки сплати ЄСВ та нові критерії критичності підприємств для бронювання військовозобов'язаних

У 2026 році в Україні відбувається масштабна трансформація пенсійної системи та системи соціального страхування. Уряд пропонує нову модель пенсійних нарахувань, яка складається з двох частин: гарантованої базової пенсії для осіб з повним страховим стажем (35 років для чоловіків, 30 для жінок) на рівні 6000 гривень та страхової (бальної) частини, що залежить від суми сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ). Ця бальна система передбачає автоматичну індексацію пенсій за рахунок щорічного встановлення вартості одного бала Кабінетом Міністрів. Для вже пенсіонерів планується ретроспективний перерахунок пенсій за новою формулою. Водночас триває дискусія щодо прив’язки базової пенсії до фактичного прожиткового мінімуму, який у 2026 році становить близько 7300 гривень. Підприємці та наймані працівники мають дотримуватися встановлених строків сплати ЄСВ, зокрема підприємці повинні сплатити внесок за другий квартал не пізніше 20 липня 2026 року. Прострочення сплати загрожує штрафами та пенею. Максимальна база нарахування ЄСВ у 2026 році становить 172 940 гривень, а внесок нараховується лише в межах цієї суми. Особливості нарахування ЄСВ враховують різні види доходів, сумісництво та інші нюанси. Для підприємств, які прагнуть отримати або зберегти статус критично важливого підприємства, що дає право бронювати військовозобов’язаних працівників, одним із ключових критеріїв є відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ. Підтвердження цього факту здійснюється через отримання довідки або витягу з інформаційної системи ДПС. У 2026 році також посилено критерії критичності для аграрного сектору, зокрема збільшено мінімальну площу угідь та мінімальний дохід. Підприємствам рекомендовано перевірити відповідність новим вимогам і подати документи до 10 серпня 2026 року. Ці зміни спрямовані на детінізацію ринку праці, підвищення прозорості пенсійної системи та забезпечення справедливих соціальних гарантій. Водночас експерти застерігають, що накопичувальна пенсійна система, запланована на 2026–2027 роки, може бути малоефективною через економічні умови та інфляцію. Загалом реформа покликана підвищити коефіцієнт заміщення пенсії до 40% від середньої зарплати, що значно покращить соціальний захист громадян.