забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.07.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15717 джерел
Виявлено: 37 публікацій за 21 липня
-
Як зміняться правила підтвердження страхового стажу з 2 серпня 2026 року?
З 2 серпня 2026 року Пенсійний фонд отримуватиме інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату ЄСВ безпосередньо з державних електронних реєстрів, що позбавить громадян необхідності збирати паперові документи. Якщо інформації в реєстрах немає, ПФУ повідомить заявника та надасть інструкції щодо підтвердження стажу. Джерело
-
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ під час догляду за дитиною до 1 року?
Так, ФОП, які отримують державну допомогу по догляду за дитиною до 1 року, звільняються від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе на період отримання допомоги. Сплату ЄСВ за таких осіб здійснює Пенсійний фонд у розмірі не менше мінімального внеску. Джерело
-
Які нові вимоги до звітності з ЄСВ діють з 1 серпня 2026 року?
З 1 серпня 2026 року набирають чинності оновлені форми податкової звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ. Всі платники, які виконують функції податкових агентів, включно з ФОП, повинні подавати щомісячну звітність за новими формами. Джерело
-
Які штрафи передбачені за несвоєчасну сплату ЄСВ у 2026 році?
За несвоєчасну сплату ЄСВ передбачено штраф у розмірі 20% від суми недоїмки, пеню 0,1% за кожен день прострочення та адміністративний штраф від 680 до 1360 гривень. Пільги зі сплати ЄСВ звільняють від штрафів окремі категорії, зокрема пенсіонерів та мобілізованих ФОП. Джерело
-
Як нараховується ЄСВ, якщо зарплата працівника менша за мінімальну у 2026 році?
Якщо зарплата працівника за місяць менша за мінімальну (8647 грн), роботодавець має нарахувати ЄСВ на фактичну зарплату та донарахувати внесок на різницю до мінімальної заробітної плати. Це відображається у звітності окремими рядками у Додатку Д1. Джерело
-
Чи застосовується знижена ставка ЄСВ для працівників з інвалідністю?
Так, для працівників з інвалідністю II групи застосовується знижена ставка ЄСВ 8,41%, яка поширюється і на компенсації за невикористані відпустки, якщо інвалідність підтверджена відповідними документами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зміни у сплаті, нарахуванні та звітності єдиного соціального внеску у 2026 році: спрощення підтвердження страхового стажу, пільги для ФОП, нові форми звітності та штрафи за порушення
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які торкаються як фізичних осіб-підприємців (ФОП), так і найманих працівників. З 2 серпня Пенсійний фонд України почне отримувати інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату ЄСВ безпосередньо з державних електронних реєстрів, що значно спростить процедуру підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Водночас закон передбачає зарахування до стажу періодів роботи, навіть якщо роботодавець не сплатив внески, за умови подання звітності. Для ФОП, які отримують державну допомогу по догляду за дитиною до 1 року, встановлено пільгу: вони звільняються від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе на період отримання допомоги, при цьому сплату здійснює Пенсійний фонд. З 1 серпня 2026 року набирають чинності оновлені форми податкової звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору, що передбачає щомісячне подання звітності для всіх податкових агентів, включно з ФОП. У разі несвоєчасної сплати ЄСВ передбачено штраф у розмірі 20% від суми недоїмки та пеню 0,1% за кожен день прострочення, а також адміністративний штраф. Для працівників з інвалідністю діє знижена ставка ЄСВ 8,41%, яка застосовується і до компенсацій за невикористані відпустки, якщо інвалідність підтверджена. При зарплаті нижче мінімальної (8647 грн) роботодавець зобов’язаний донарахувати ЄСВ на різницю до мінімальної зарплати, що відображається у звітності окремими рядками. Ці зміни мають на меті підвищити прозорість сплати внесків, спростити адміністрування та забезпечити соціальні гарантії громадянам.