Головне за 23.07.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15727 джерел

Виявлено: 40 публікацій за 23 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Судові справи за фіктивне працевлаштування із сплатою ЄСВ, мінімальний внесок для Дія Сіті та нові форми звітності з ЄСВ з 1 серпня 2026 року

У липні 2026 року в Україні активізувалися судові процеси щодо схем фіктивного працевлаштування, де особи за значну суму оформлялися на посади без фактичного виконання обов'язків, але з обов'язковою сплатою податків та єдиного соціального внеску (ЄСВ). Зокрема, на Закарпатті прокурори направили до суду обвинувальний акт проти адвоката та директора приватного коледжу, які організували таку схему для військовозобов'язаних, що прагнули отримати відстрочку від мобілізації. Цей випадок підкреслює важливість контролю за правильністю нарахування та сплати ЄСВ, а також відповідальність за порушення у цій сфері. Водночас у 2026 році для резидентів Дія Сіті встановлено спеціальне правило нарахування ЄСВ: мінімальний страховий внесок у розмірі 1902,34 грн на місяць нараховується навіть на заробітну плату зовнішніх сумісників, незалежно від фактичного доходу. Це правило має пріоритет над загальним для сумісників і може призвести до додаткових витрат для роботодавців. Податкові органи змінили свою позицію щодо цього питання, що вимагає від роботодавців перевірки та можливого донарахування внесків. Крім того, з 1 серпня 2026 року фізичні особи-підприємці переходять на нову квартальну форму звітності з ЄСВ із деталізацією за місяцями, що спрощує подання звітів та контролює правильність нарахувань. Для ФОП-пенсіонерів та осіб з інвалідністю передбачено пільги зі сплати ЄСВ, зокрема звільнення від обов'язку сплачувати внесок за себе, якщо інформація про пенсію чи інвалідність автоматично надходить до податкових органів. Водночас, якщо ФОП має найманих працівників, він зобов'язаний нараховувати та сплачувати ЄСВ за них у загальному порядку. Усі ці нововведення та судові справи свідчать про посилення контролю за дотриманням законодавства у сфері ЄСВ, необхідність правильного оформлення трудових відносин та своєчасної звітності. Роботодавцям і підприємцям варто уважно стежити за змінами у законодавстві, своєчасно подавати звітність та дотримуватися вимог щодо нарахування і сплати єдиного соціального внеску, щоб уникнути штрафів і відповідальності.