забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.01.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14396 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 8 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Який мінімальний та максимальний розмір бази для нарахування ЄСВ у 2026 році?
Мінімальна база для нарахування ЄСВ у 2026 році дорівнює мінімальній заробітній платі – 8647 грн, максимальна база становить 20 мінімальних зарплат, тобто 172 940 грн. Джерело
-
Хто звільнений від сплати ЄСВ у декреті з 2026 року?
ФОП у декреті звільняються від сплати ЄСВ лише у місяцях, коли отримують допомогу по догляду за дитиною до одного року. Допомога при народженні дитини тепер виплачується одноразово. Джерело
-
Які нові категорії платників ЄСВ уточнені у 2026 році?
Уточнено категорії платників за символами звітності, зокрема для поліцейських, військовослужбовців, добровольців, домашніх працівників та членів особистих селянських господарств. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства, пов’язані з ЄСВ у 2026 році?
Штрафи зросли і можуть сягати від 1 мінімальної зарплати (8647 грн) до 30-кратного її розміру за допуск працівника без оформлення трудових відносин або повторні порушення. Джерело
-
Як визначається середня кількість працівників для нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Середня кількість працівників визначається як середньооблікова чисельність штатних працівників за квартал, виключаючи зовнішніх сумісників, працівників у відпустках по догляду за дитиною та тих, хто працює в шкідливих умовах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила нарахування, сплати та звітності ЄСВ у 2026 році: мінімальна база, пільги для ФОП у декреті, оновлені категорії платників та збільшені штрафи за порушення
У 2026 році в Україні встановлено нові ключові показники для нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Мінімальна заробітна плата зросла до 8647 грн, що визначає мінімальну базу для нарахування ЄСВ за ставкою 22 % для основного місця роботи. Максимальна база становить 20 мінімальних зарплат. Для осіб з інвалідністю застосовується пільгова ставка 8,41 %. Визначено чіткі строки сплати ЄСВ та подання звітності, а також умови нарахування додаткової бази, якщо фактичні виплати працівникам менші за мінімальну зарплату. Оновлено категорії платників ЄСВ за символами звітності, що впливає на порядок сплати внеску. Зокрема, уточнено символи для поліцейських, військовослужбовців, добровольців, домашніх працівників та членів особистих селянських господарств. Реквізити рахунків для сплати залишилися без змін. Змінилися правила сплати ЄСВ для фізичних осіб-підприємців (ФОП) у декреті: звільнення від сплати діє лише у місяцях отримання допомоги по догляду за дитиною до одного року. Допомога при народженні дитини тепер одноразова, а щомісячна допомога становить 7000 грн. У 2026 році значно зросли штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства, пов’язані з ЄСВ, зокрема за допуск працівників без оформлення трудових відносин та несвоєчасну виплату зарплати. Також з 2026 року введено нові правила визначення середньої кількості працівників для нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску, що впливає на розмір внесків і відповідальність роботодавців. Ці зміни вимагають уважного обліку штатних працівників та сумісників, а також правильного ведення звітності.
LIGA ZAKON, 08 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+57
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+7
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+17
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+113
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+71
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+3
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+11
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+21
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів