Головне за 26.01.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 14423 джерел

Виявлено: 61 публікація за 26 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у нарахуванні, сплаті та звітності єдиного соціального внеску у 2026 році: оновлення Інструкції Мінфіну, нові розміри ЄСВ, відповідальність за несплату та пенсійна реформа з підвищенням мінімальної пенсії до 6 тисяч гривень

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які стосуються як фізичних осіб-підприємців, так і роботодавців. Міністерство фінансів оновило Інструкцію з нарахування та сплати ЄСВ, зокрема уточнивши правила звільнення від сплати внеску для призваних на військову службу. Визначено мінімальний та максимальний розмір ЄСВ, прив’язаний до мінімальної заробітної плати, що зросла до 8647 грн. Водночас законодавство зобов’язує роботодавців сплачувати ЄСВ за період незаконного звільнення працівника, що поновлений на роботі за рішенням суду, із зарахуванням цього періоду до страхового стажу для пенсії. Пенсійна система України готується до масштабної реформи, яка передбачає перехід до трирівневої моделі виплат: солідарна пенсія, професійна (спеціальна) пенсія та добровільна накопичувальна частина. Мінімальна пенсія планується на рівні не менше 6 тисяч гривень, що має суттєво підвищити соціальний захист пенсіонерів, особливо тих, хто довго працював на низькооплачуваних посадах. Реформа триватиме близько 13 років, а накопичувальна пенсія буде добровільною, що дозволить громадянам додатково впливати на розмір своїх майбутніх виплат. Для малого бізнесу, зокрема ФОП 2-3 груп, уряд запровадив програму підтримки в умовах енергетичної кризи, що передбачає одноразову допомогу від 7 500 до 15 000 грн залежно від кількості найманих працівників, за яких сплачено ЄСВ. Ці кошти можна спрямувати на придбання або ремонт генераторів, паливо та оплату електроенергії. Звітність з ЄСВ залишається обов’язковою лише у разі нарахування доходів і внесків, що спрощує адміністрування для підприємців без найманих працівників. Таким чином, 2026 рік стає роком суттєвих змін у системі соціального страхування та пенсійного забезпечення, які спрямовані на підвищення справедливості, прозорості та фінансової стабільності системи, а також на підтримку малого бізнесу в складних економічних умовах.