забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.04.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14534 джерел
Виявлено: 2 публікації за 14 квітня
-
Які останні кадрові зміни відбулися у Львівському та Чернівецькому обласних ТЦК і СП?
У квітні 2026 року керівника Львівського обласного ТЦК і СП Дениса Сахацького звільнили з посади та перевели на іншу військову посаду у Чернігові. Начальника Чернівецького обласного ТЦК Сергія Арушаняна також звільнили і призначили на нову посаду у військовій частині в Чернівцях. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт №15162 щодо звільнення працівників через конфлікт інтересів?
Законопроєкт №15162 пропонує заборонити звільнення працівників, якщо на момент розірвання трудового договору конфлікт інтересів відсутній. Звільнення можливе лише за умови постійного та неврегульованого конфлікту інтересів. Джерело
-
Які умови звільнення через конфлікт інтересів визначає чинне законодавство України?
Чинне законодавство дозволяє звільнення через конфлікт інтересів лише якщо він є реальним або потенційним, має постійний характер і не може бути врегульований іншим способом, наприклад, через переведення чи усунення приватного інтересу. Джерело
-
Як Верховний Суд України ставиться до звільнення через конфлікт інтересів?
Верховний Суд вважає, що звільнення через конфлікт інтересів є крайнім заходом і допускається лише тоді, коли конфлікт має постійний характер і не може бути врегульований іншим способом. Джерело
-
Чи розголошуються офіційні причини кадрових змін у військових центрах комплектування?
Офіційні причини кадрових змін у Львівському та Чернівецькому обласних ТЦК і СП не розголошуються, що є типовою практикою у військових структурах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила звільнення через конфлікт інтересів та кадрові перестановки у військових центрах комплектування: законодавчі зміни та практичні кейси 2026 року
У квітні 2026 року відбулися значні кадрові зміни у військових територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки Львівської та Чернівецької областей. Керівника Львівського обласного ТЦК і СП Дениса Сахацького було звільнено з посади та переведено на іншу військову посаду у Чернігові. Одночасно начальника Чернівецького обласного ТЦК Сергія Арушаняна звільнили з посади та призначили на нову посаду у військовій частині в Чернівцях. Офіційні причини цих кадрових рішень не розголошуються, проте обидва офіцери мають значний досвід служби та керівництва у Збройних силах України. Паралельно у Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15162, який уточнює підстави для звільнення працівників з ініціативи роботодавця у випадках конфлікту інтересів. Законопроєкт пропонує заборонити звільнення, якщо на момент розірвання трудового договору конфлікт інтересів відсутній. Це відповідає практиці Верховного Суду, який у своїх рішеннях підкреслює, що звільнення через конфлікт інтересів є крайнім заходом і можливе лише за умови постійного та неврегульованого конфлікту. Таким чином, законодавчі зміни спрямовані на захист працівників від необґрунтованого звільнення, а кадрові перестановки у військових структурах демонструють активну ротацію посадових осіб без публічного розголошення причин. Ці тенденції важливі для юристів, кадровиків та підприємців, які працюють у сфері державної служби та військового управління, оскільки вони впливають на практику призначень, звільнень та врегулювання конфліктів інтересів.