забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.09.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14313 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 22 вересня
-
Які пріоритети уряду щодо підвищення зарплат педагогам у 2026 році?
Уряд визначає підвищення зарплат педагогів пріоритетом і передбачає у бюджеті на 2026 рік 53,8 млрд грн для цього. Однак через війну основні ресурси спрямовуються на оборону, тому підвищення відбуватиметься поступово з урахуванням економічних умов. Джерело
-
Що таке трудовий договір з нефіксованим робочим часом і які його особливості?
Це форма трудового договору, де працівник працює за гнучким графіком без гарантії постійної роботи, але з офіційною оплатою та соціальними гарантіями. Закон встановлює обмеження на кількість таких договорів у роботодавця та передбачає письмову форму і строки повідомлення про роботу. Джерело
-
Які основні тіньові схеми на ринку пального в Україні?
Серед основних схем – продаж нелегального пального ('бодяги'), використання фіктивних документів, викуп невиданих чеків та виплата зарплат у конвертах. Ці схеми призводять до значних втрат бюджету і залишаються проблемою незважаючи на посилення контролю. Джерело
-
Як проводиться індексація зарплати працівникам за сумісництвом?
Індексація за сумісництвом проводиться на підставі довідки з основного місця роботи і не може перевищувати прожитковий мінімум для працездатних осіб з урахуванням основної зарплати. Працівник повинен своєчасно надавати довідку, інакше індексація не нараховується. Джерело
-
Чи може суд визнати трудові відносини, якщо працівник працював без офіційного оформлення?
Так, суд може встановити факт трудових відносин, нарахувати зарплату не нижче середньої по регіону та зобов’язати роботодавця сплатити податки і внески. Це захищає права працівників, які працювали без офіційного договору або отримували зарплату в конверті. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Уряд шукає шляхи підвищення оплати праці педагогів, водночас триває боротьба з тіньовими схемами на АЗС та впроваджуються гнучкі трудові договори з нефіксованим робочим часом
Питання оплати праці педагогічних працівників залишається одним із пріоритетів уряду України, про що неодноразово заявляють прем'єр-міністр та міністри. У проекті бюджету на 2026 рік передбачено значні кошти для підвищення зарплат освітян, а також діють різноманітні доплати та премії, що мають підтримати педагогів у складних економічних умовах воєнного часу. Водночас профспілки та освітянська спільнота наголошують на необхідності реального підвищення посадових окладів відповідно до законодавства, оскільки нинішній рівень зарплат значно відстає від середнього по економіці, що спричиняє кадровий дефіцит у сфері освіти. Водночас на ринку праці з'являються нові форми трудових договорів, зокрема трудовий договір з нефіксованим робочим часом, який поєднує гнучкість графіка з офіційними соціальними гарантіями. Законодавство встановлює обмеження на кількість таких договорів у роботодавців, що має захищати працівників від зловживань. Цей інструмент стає актуальним у контексті сучасних викликів ринку праці та потреби у гнучких формах зайнятості. Паралельно триває активна боротьба з тіньовими схемами на ринку пального, де нелегальні АЗС продають фальсифіковане пальне, використовують фіктивні документи та виплачують зарплати в конвертах. Це призводить до значних втрат бюджету. Держава посилює контроль, але проблема залишається актуальною через наявність сотень нелегальних заправок. Також судова практика демонструє, що працівники, які працювали без офіційного оформлення, мають право на відновлення своїх трудових прав через суд, що стимулює роботодавців дотримуватися законодавства про оплату праці.