Головне за 22.09.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14313 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 22 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд шукає шляхи підвищення оплати праці педагогів, водночас триває боротьба з тіньовими схемами на АЗС та впроваджуються гнучкі трудові договори з нефіксованим робочим часом

Питання оплати праці педагогічних працівників залишається одним із пріоритетів уряду України, про що неодноразово заявляють прем'єр-міністр та міністри. У проекті бюджету на 2026 рік передбачено значні кошти для підвищення зарплат освітян, а також діють різноманітні доплати та премії, що мають підтримати педагогів у складних економічних умовах воєнного часу. Водночас профспілки та освітянська спільнота наголошують на необхідності реального підвищення посадових окладів відповідно до законодавства, оскільки нинішній рівень зарплат значно відстає від середнього по економіці, що спричиняє кадровий дефіцит у сфері освіти. Водночас на ринку праці з'являються нові форми трудових договорів, зокрема трудовий договір з нефіксованим робочим часом, який поєднує гнучкість графіка з офіційними соціальними гарантіями. Законодавство встановлює обмеження на кількість таких договорів у роботодавців, що має захищати працівників від зловживань. Цей інструмент стає актуальним у контексті сучасних викликів ринку праці та потреби у гнучких формах зайнятості. Паралельно триває активна боротьба з тіньовими схемами на ринку пального, де нелегальні АЗС продають фальсифіковане пальне, використовують фіктивні документи та виплачують зарплати в конвертах. Це призводить до значних втрат бюджету. Держава посилює контроль, але проблема залишається актуальною через наявність сотень нелегальних заправок. Також судова практика демонструє, що працівники, які працювали без офіційного оформлення, мають право на відновлення своїх трудових прав через суд, що стимулює роботодавців дотримуватися законодавства про оплату праці.