Головне за 02.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 26 публікацій за 2 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні планується підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн, запровадження єдиного посадового окладу для вчителів у розмірі трьох мінімальних зарплат, а також масштабні перевірки ФОПів у сфері косметики через зарплати в конвертах

У 2026 році в Україні очікується суттєве підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 гривень на місяць, що стане першим кроком у плановому зростанні мінімалки до 10 тисяч гривень у наступні роки. Значна увага приділяється реформі оплати праці вчителів, де пропонується запровадити єдиний посадовий оклад у розмірі трьох мінімальних зарплат (приблизно 25 941 грн), що має підвищити привабливість професії та стабілізувати кадровий склад. Водночас освітяни висловлюють занепокоєння щодо збільшення педагогічного навантаження та запровадження строкових трудових договорів, що викликає протестні настрої серед профспілок. За даними Державної служби статистики, середня заробітна плата в Україні у жовтні 2025 року досягла 26 913 грн, зростаючи щомісяця. Найвищі зарплати зафіксовані у Києві, Луганській та Дніпропетровській областях, а найнижчі – у сфері освіти та в окремих регіонах. Уряд також планує підвищення пенсійних виплат, що пов’язано із збільшенням прожиткового мінімуму. Окрему увагу приділено детінізації ринку косметики, де понад 63 тисячі ФОПів працюють із порушеннями, виплачуючи зарплати в конвертах, що призводить до значних втрат бюджету – до 1,2 млрд грн щорічно. Податкові органи готуються до масштабних перевірок у цій сфері. Також розглядаються питання документального оформлення та оподаткування 13-ї зарплати, яка є додатковою премією і має свої особливості в нарахуванні та звітності. Ці зміни та ініціативи свідчать про прагнення держави підвищити прозорість оплати праці, покращити умови праці та збільшити соціальні гарантії для працівників.