Головне за 28.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 30 публікацій за 28 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 січня 2026 року в Україні суттєво зростуть мінімальна заробітна плата, посадові оклади соціальних працівників та педагогів, а також зміняться правила індексації та компенсації за затримку зарплати

З 1 січня 2026 року в Україні відбудеться низка важливих змін у сфері оплати праці. Зокрема, мінімальна заробітна плата зросте до 8647 грн на місяць або 52 грн за годину, що вплине на податки, соціальні внески, лікарняні та соціальні гарантії. Для соціальних працівників уряд затвердив підвищення посадових окладів майже у 2,5 раза, що має на меті покращити якість соціальних послуг та мотивацію працівників цієї сфери. Педагогічні працівники отримають підвищення зарплат на 30% з січня та додаткові 20% з вересня 2026 року, що є найбільшим комплексним підвищенням за останні роки. Також з 1 січня 2026 року змінюються правила індексації заробітної плати: обнуляються суми індексації, які накопичилися у грудні 2025 року, і починається новий період нарахування з січня 2026 року. У перші три місяці індексація не нараховується, а право на неї виникає з квітня за умови перевищення індексу споживчих цін на 3%. Водночас роботодавці зобов'язані нараховувати компенсацію за затримку виплати зарплати, розраховану за формулою з урахуванням індексів споживчих цін. Окрім цього, оновлено правила бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств, що включають автоматичне переведення на спецоблік, прискорення процедур бронювання та контроль лімітів. Ці зміни спрямовані на забезпечення безперервності функціонування підприємств в особливий період та дотримання законодавства про мобілізацію. Загалом, ці нововведення створюють умови для підвищення соціального захисту працівників, стабілізації економіки та посилення кадрового потенціалу в ключових сферах.