Головне за 02.01.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 35 публікацій за 2 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні підвищено мінімальну заробітну плату до 8647 грн, встановлено нові жорсткі правила бронювання військовозобов'язаних із зарплатним порогом 21 617,50 грн та оновлено критерії критично важливих підприємств із підвищеними вимогами до оплати праці

З 1 січня 2026 року в Україні відбулися суттєві зміни у сфері оплати праці, що стосуються мінімальної заробітної плати, індексації, а також правил бронювання військовозобов'язаних. Мінімальна зарплата підвищена до 8 647 гривень, що вплинуло на встановлення нового порогу для бронювання працівників критично важливих підприємств — 21 617,50 гривень. Цей поріг є обов’язковим для отримання відстрочки від мобілізації, а невідповідність зарплати цим вимогам може призвести до втрати статусу підприємства та анулювання броні. Процедура бронювання здійснюється через портал «Дія» за декларативним принципом, але з подальшим жорстким моніторингом фактичних виплат. Крім того, Міністерство економіки оновило критерії визначення критично важливих підприємств, підвищивши вимоги до середньої заробітної плати, що має бути не нижчою за подвійний або потрійний середній рівень по країні залежно від розміру підприємства. Такі зміни спрямовані на детінізацію економіки та підтримку стабільної роботи стратегічно важливих компаній. У сфері освіти з 2026 року передбачено підвищення зарплат педагогам на 30% з січня та ще на 20% з вересня, а також удвічі збільшення стипендій студентам. Загалом, 2026 рік характеризується підвищенням соціальних стандартів, зростанням мінімальної пенсії, збільшенням прожиткового мінімуму та змінами у податковому навантаженні для ФОПів. Ці нововведення мають значний вплив на ринок праці, соціальну сферу та економіку країни загалом.