забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.01.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14426 джерел
Виявлено: 44 публікації за 28 січня
-
Що робити працівнику, якщо роботодавець не підвищив зарплату відповідно до постанови Кабміну?
Працівник має звернутися до керівництва закладу для з'ясування причин, порівняти розрахункові листки за відповідні місяці, а у разі відсутності пояснень – звернутися до засновника закладу або до Міністерства освіти і науки через офіційні канали. Джерело
-
Чи може роботодавець знизити зарплату без згоди працівника?
Ні, законопроєкт №14402 забороняє роботодавцям змінювати умови оплати праці в односторонньому порядку без згоди працівника. Зміни в оплаті мають бути погоджені і оформлені відповідно до трудового договору. Джерело
-
Які штрафи передбачені за виплату зарплати в конвертах у 2026 році?
За перше порушення штраф становить 10 мінімальних зарплат, що дорівнює 86 470 грн. При повторних порушеннях штрафи зростають до 30 мінімальних зарплат (259 410 грн). Джерело
-
Як перевірити правильність нарахування підвищеної зарплати педагогам?
Потрібно порівняти розрахункові листки за грудень 2025 і січень 2026 років, звернути увагу на постійні виплати, надбавки за престижність та доплати, які мають нараховуватися від підвищеного окладу. Джерело
-
Чому можуть бути затримки виплат зарплат держслужбовцям у 2026 році?
Через відсутність затверджених Кабінетом Міністрів порядків і схем посадових окладів на 2026 рік, що унеможливлює фінансування місцевих бюджетів і призводить до затримок у виплатах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні посилюють контроль за оплатою праці: медичні центри відшкодовують податки, педагогам підвищують зарплати, а роботодавцям забороняють знижувати оклади без згоди працівників
У 2026 році в Україні триває активна боротьба з нелегальними виплатами заробітної плати, що підтверджує приклад медичного центру на Буковині, який повернув державі понад 5,2 млн грн несплаченого єдиного соціального внеску через виплати «в конвертах». Це свідчить про посилення контролю з боку Бюро економічної безпеки та інших державних органів, які вимагають дотримання законодавства про оплату праці та своєчасне нарахування податків. Водночас у парламенті зареєстровано законопроєкт №14402, який забороняє роботодавцям змінювати умови оплати праці в односторонньому порядку без згоди працівника. Це нововведення має на меті захистити працівників від зниження зарплат та гарантувати стабільність їхніх доходів, що особливо актуально в умовах економічної нестабільності. Для педагогів у 2026 році передбачено поетапне підвищення посадових окладів: з 1 січня зарплати зросли на 30%, а з 1 вересня планується додаткове підвищення на 20%. Міністерство освіти і науки надало інструкції для вчителів щодо перевірки правильності нарахування зарплат, а також механізми звернення у разі затримок або невиплат. Однак місцеві бюджети поки що не повністю забезпечують фінансування цих підвищень, що створює ризики затримок виплат у бюджетній сфері. Крім того, у 2026 році зросли штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за виплату зарплати в «конвертах» та неоформлених працівників. Це стимулює роботодавців дотримуватися законодавства і офіційно оформлювати трудові відносини. Загалом ці зміни свідчать про посилення державного контролю за оплатою праці, що має на меті підвищення соціальної справедливості, захист прав працівників та стабілізацію ринку праці в Україні.