забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.02.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14448 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 11 лютого
-
Як враховувати премії при розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник був у відрядженні?
Премії систематичного характеру враховують пропорційно відпрацьованим дням у розрахунковому періоді. Дні відрядження оплачуються не нижче середнього заробітку, і їх враховують залежно від способу оплати, що впливає на суму премії для середньої зарплати. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати?
Так, законодавство дозволяє звільнення у вихідний день або в останній день відпустки. Остаточний розрахунок та виплата компенсації за невикористану відпустку мають бути проведені не пізніше дня звільнення. Джерело
-
Яка компенсація передбачена за затримку виплати зарплати в Україні у 2026 році?
Компенсація розраховується як добуток невиплаченої зарплати (після податків) та приросту індексу споживчих цін. Роботодавці зобов'язані виплачувати зарплату мінімум двічі на місяць, а форс-мажорні обставини звільняють від відповідальності лише при доведенні. Джерело
-
Чому вчителі скаржаться на нарахування надбавок після підвищення зарплат у 2026 році?
Після підвищення зарплат місцева влада часто нараховує мінімальний розмір надбавки за престижність праці (5%), що знижує реальний дохід педагогів. Профспілка вимагає встановити фіксований розмір надбавки не менше 30%. Джерело
-
Які мінімальні посадові оклади мають викладачі університетів у 2026 році?
Мінімальні посадові оклади викладачів ЗВО за ЄТС у 2026 році з урахуванням надбавки 40% становлять від приблизно 12 500 грн (викладач-стажист) до понад 18 000 грн (професор, завідувач кафедри). Доплати за несприятливі умови праці для викладачів не передбачені. Джерело
-
Які вимоги до середньої зарплати для ліцензіатів роздрібної торгівлі підакцизними товарами?
Середня щомісячна зарплата має бути не менше 1,5 мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців поспіль. Якщо у двох із трьох місяців зарплата нижча, але середній показник відповідає вимозі, порушення відсутнє. Інакше це може призвести до припинення дії ліцензії. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нова практика нарахування заробітної плати та компенсацій у 2026 році: премії, відрядження, затримки виплат, підвищення мінімальної зарплати та вимоги до середньої оплати праці
У лютому 2026 року в Україні та сусідніх країнах відбуваються важливі зміни та роз'яснення щодо оплати праці, нарахування заробітної плати та компенсацій. Зокрема, ЛІГА ЗАКОН детально пояснює, як враховувати виробничі премії при розрахунку середньої зарплати, якщо працівник перебував у відрядженні, лікарняному чи відпустці без збереження зарплати. Важливо правильно враховувати дні відрядження, адже це впливає на суму премії, що включається до середнього заробітку. Також «Дебет-Кредит» роз'яснює, що звільнення у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати є законним, а остаточний розрахунок має бути проведений у день звільнення з урахуванням особливостей розрахунку компенсації за невикористану відпустку.