забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.03.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14527 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 26 березня
-
Які доплати встановлено для працівників культури з науковими ступенями?
Для працівників культури встановлено доплати до 25% посадового окладу для докторів наук, до 15% для докторів філософії (кандидатів наук) та докторів мистецтва. Доплата надається за умови відповідності ступеня профілю діяльності працівника. Джерело
-
Як планують змінити порядок обчислення середньої заробітної плати в Україні?
Пенсійний фонд пропонує оновити механізм обчислення середньої зарплати, розширити коло застрахованих осіб, включно з ФОП та самозайнятими, а також змінити методику визначення мінімальної зарплати, зробивши її похідною від середньої зарплати з визначенням відсотка Кабміном. Джерело
-
Чи зміняться зарплати військових з 1 квітня 2026 року?
З 1 квітня 2026 року зарплати військових залишаються без змін, збережено всі чинні доплати та надбавки, які залежать від посади, звання та умов служби. Основу становлять посадовий оклад, оклад за звання та надбавка за вислугу років. Джерело
-
Чи може роботодавець платити менший оклад працівнику на випробувальному терміні?
Так, за умови застосування гнучких або вилкових систем оплати праці, працівнику на випробувальному терміні може бути встановлений мінімальний оклад у межах діапазону. Після успішного проходження випробування оклад може бути підвищений. Джерело
-
Яка різниця між сумісництвом і суміщенням у трудових відносинах?
Сумісництво передбачає роботу за двома окремими трудовими договорами, а суміщення — виконання додаткових обов'язків у межах одного договору. При сумісництві зарплата нараховується окремо за кожним договором, при суміщенні — як надбавка до основної зарплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінкульт оновив доплати до зарплати працівників культури, Пенсійний фонд пропонує змінити порядок обчислення середньої зарплати, а зарплати військових з 1 квітня 2026 року залишаються без змін із збереженням доплат
У березні 2026 року Міністерство культури України оновило правила оплати праці працівників сфери культури, встановивши доплати за наукові ступені до 25% посадового окладу. Ці доплати застосовуються за умови відповідності профілю діяльності працівника, а під час воєнного стану не враховуються показники відвідуваності для визначення рівня оплати праці. Зміни набрали чинності з 13 березня, але застосовуються з початку року. Пенсійний фонд України ініціює оновлення механізму обчислення середньої заробітної плати, що вплине на розрахунок страхових виплат, зокрема для фізичних осіб-підприємців та самозайнятих. Проєкт постанови пропонує розширити коло застрахованих осіб, уточнити підходи до розрахунку доходів та змінити методику визначення мінімальної зарплати, зробивши її похідною від середньої зарплати з визначенням відсотка Кабінетом Міністрів. Щодо військових, з 1 квітня 2026 року їхні зарплати залишаються без змін, збережено всі чинні доплати та надбавки, які залежать від посади, звання та умов служби. Основу грошового забезпечення становлять посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років. Доплати можуть сягати до 100 тисяч гривень залежно від бойових завдань. Виплати не залежать від статусу контрактника чи мобілізованого. Крім того, роз'яснено особливості оплати праці працівників на випробувальному терміні, де можливе встановлення нижчого окладу в межах гнучких систем оплати. Також детально розглянуто різницю між сумісництвом і суміщенням, що впливає на порядок оформлення та нарахування зарплати. Важливо дотримуватися законодавства та правильно оформлювати документи для уникнення помилок та штрафів.