забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.04.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14550 джерел
Виявлено: 60 публікацій за 23 квітня
-
Яка схема ухилення від сплати податків була викрита у мережі "Маркетопт"?
Мережа "Маркетопт" використовувала схему "дроблення бізнесу", залучаючи понад 3,5 тисячі ФОПів, оформлених на працівників і сторонніх осіб, щоб мінімізувати податкові зобов'язання та виплачувати зарплати "в конвертах". Це призвело до значних втрат бюджету. Джерело
-
Який розмір мінімальної заробітної плати в Україні з 1 травня 2026 року?
З 1 травня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 гривень на місяць, а погодинна ставка становитиме 52 гривні. Ці показники будуть чинними до кінця бюджетного періоду. Джерело
-
Чому молоді працівники в Івано-Франківську часто не отримують зарплату?
Основна причина — низька обізнаність молоді про трудові права та нерозуміння різниці між трудовим договором і цивільно-правовим договором, що призводить до відсутності соціальних гарантій і невиплат зарплат. Джерело
-
Які ризики має зарплата "в конверті" для працівника і роботодавця?
Для працівника це втрата соціального захисту, пенсійних прав, кредитної історії та стабільності. Для роботодавця — штрафи, перевірки, репутаційні втрати та ризик втрати доступу до ринків і держзамовлень. Джерело
-
Чи планується підвищення зарплат працівникам медичних кол-центрів у Львові?
Так, у Львові пропонують підвищити зарплати працівникам кол-центрів та реєстратур у лікарнях через збільшене навантаження, що має покращити якість обслуговування та стабілізувати кадровий потенціал. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Викриття масштабної схеми ухилення від сплати податків у мережі "Маркетопт" із 3,5 тисячами ФОПів та актуальні питання мінімальної зарплати і легалізації оплати праці в Україні у 2026 році
У квітні 2026 року детективи Бюро економічної безпеки України провели масштабні обшуки у найбільшій локальній мережі продуктових магазинів на Полтавщині, яка налічує понад 400 торгових точок у семи областях. Встановлено, що компанія використовувала схему "дроблення бізнесу", залучивши понад 3,5 тисячі фізичних осіб-підприємців (ФОПів), оформлених як на працівників, так і на сторонніх осіб, зокрема студентів і пенсіонерів. Це дозволяло мінімізувати податкові зобов'язання, виплачувати зарплати "в конвертах" та уникати сплати податків, що призвело до значних втрат бюджету, оцінених у мільйони гривень. Під час обшуків вилучено документи, чорнові записи, готівку та комп'ютерну техніку. Розслідування триває, а правоохоронці встановлюють усіх причетних. Паралельно з цим, з 1 травня 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата залишиться на рівні 8647 гривень, а прожитковий мінімум — 3209 гривень. Уряд не планує підвищувати ці показники через пріоритетне фінансування оборони. Реальна сума, яку працівник отримує "на руки", після утримання податків становить близько 6658 гривень. Це важливо враховувати при нарахуванні основної та додаткової заробітної плати, премій і винагород. Водночас у регіонах, зокрема в Івано-Франківську, фіксуються випадки невиплати зарплат молодим працівникам через низьку обізнаність про трудові права та нерозуміння різниці між трудовим договором і цивільно-правовим договором. Управління праці проводить інформаційні кампанії для підвищення рівня знань про офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. Важливо також звернути увагу на легалізацію трудових відносин, оскільки зарплата "в конверті" позбавляє працівника соціального захисту, пенсійних прав і стабільності, а для роботодавців тягне за собою штрафи та репутаційні втрати. Крім того, у Львові пропонують підвищити зарплати працівникам кол-центрів та реєстратур у лікарнях через збільшене навантаження внаслідок медичної реформи. Це має сприяти покращенню якості обслуговування пацієнтів і стабілізації кадрового потенціалу. Загалом ситуація з оплатою праці в Україні у 2026 році залишається складною, зокрема через проблеми з заборгованістю на підприємствах та необхідність посилення контролю за легалізацією зарплат.