забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.04.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14551 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 24 квітня
-
Який рівень мінімальної заробітної плати в Україні з 1 травня 2026 року?
З 1 травня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 гривень на місяць без подальшого підвищення протягом року. Джерело
-
Що таке схема "дроблення бізнесу" і як вона впливає на оплату праці?
Схема "дроблення бізнесу" полягає у розподілі діяльності великої компанії між багатьма ФОПами для зменшення податкового навантаження. Працівники оформлюються як підприємці, отримують зарплату в конвертах, що призводить до втрат бюджету та порушень законодавства. Джерело
-
Які зміни у структурі оплати праці передбачає новий Трудовий кодекс?
Новий Трудовий кодекс пропонує структуру оплати праці з трьох частин: основної, додаткової та компенсаційної, з обов’язковою дворазовою виплатою та жорсткішими вимогами до прозорості нарахувань і утримань. Джерело
-
Які плани щодо підвищення зарплат у науковій та освітній сферах у 2026 році?
У 2026 році планується підвищення зарплат науковців до 50%, а педагогам обіцяють збільшення окладів на 20% з вересня, включаючи надбавки за престижність та несприятливі умови. Джерело
-
Як зміниться мінімальна зарплата для медичних працівників у Польщі з 1 липня 2026 року?
З 1 липня 2026 року мінімальна заробітна плата для медичних працівників у Польщі зросте на 8,82%, зокрема лікарі зі спеціалізацією отримуватимуть до 12 910 злотих брутто. Джерело
-
Які переваги офіційного працевлаштування для працівників і роботодавців?
Офіційне працевлаштування гарантує працівникам мінімальну зарплату, соціальні гарантії, безпечні умови праці та захист від незаконного звільнення, а роботодавцям – трудову дисципліну, матеріальну відповідальність і позитивний імідж. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні збережуть мінімальну заробітну плату на рівні 8647 грн, посилять контроль за оплатою праці та боротимуться з ухиленням від податків через схеми "дроблення бізнесу" із ФОПами
У 2026 році мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 гривень на місяць, без подальшого підвищення до кінця року. Прожитковий мінімум також не зміниться, що пов’язано з бюджетними обмеженнями та інфляційними процесами. Водночас уряд і законодавці готують суттєві зміни у системі оплати праці, зокрема через новий Трудовий кодекс, який передбачає структуру зарплати з основної, додаткової та компенсаційної частин, обов’язкові дворазові виплати та жорсткіші вимоги до прозорості нарахувань і утримань із зарплати. Однією з ключових проблем залишається масштабне ухилення від сплати податків через схеми "дроблення бізнесу" із використанням великої кількості фізичних осіб-підприємців (ФОП). Бюро економічної безпеки України викрило таку схему у мережі "Маркетопт", яка охоплює понад 400 магазинів у семи областях. Підприємство оформлювало працівників як ФОПів, виплачувало зарплату в конвертах і вівало "чорну" бухгалтерію, що призвело до мільйонних втрат бюджету. У сфері освіти та науки планується підвищення заробітної плати науковців до 50% для стимулювання розвитку інновацій та утримання кадрів, а педагогам з вересня 2026 року обіцяють збільшення окладів на 20% із включенням надбавок до посадового окладу. Паралельно в Польщі з 1 липня 2026 року підвищать мінімальну зарплату для медичних працівників, що свідчить про загальноєвропейську тенденцію до підвищення оплати праці у соціальній сфері. Офіційне працевлаштування залишається важливим фактором соціального захисту працівників та стабільності бізнесу. В умовах посилення контролю з боку держави та банків бізнесу рекомендується адаптувати свої моделі роботи, щоб уникнути ризиків кримінальної відповідальності за ухилення від податків і забезпечити прозорість оплати праці. Нові законодавчі ініціативи та посилення фінансового моніторингу свідчать про перехід України до більш жорстких стандартів оподаткування та соціального захисту.