Головне за 13.03.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14481 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 13 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 14 березня 2026 року набирають чинності нові правила призупинення трудового договору під час воєнного стану та зміни у трудовому законодавстві щодо дистанційної роботи, гнучких режимів і нових типів договорів

З 14 березня 2026 року в Україні набирають чинності важливі зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану. Закон № 4412 обмежує максимальний строк призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї зі сторін 90 календарними днями, після чого договір відновлюється автоматично. Врегульовано також порядок комунікації між роботодавцем і працівником, а у разі неявки працівника на роботу після скасування призупинення можливе розірвання договору. Ці зміни мають на меті захистити права працівників і впорядкувати взаємодію в складних умовах воєнного часу. Паралельно триває розгляд нового Трудового кодексу, який передбачає суттєві зміни у трудових відносинах, зокрема введення гнучких контрактів, дистанційної та надомної роботи, а також нових типів трудових договорів. Хоча ці новації мають адаптувати законодавство до сучасних умов праці та сприяти детінізації ринку, вони викликають критику через можливе обмеження прав працівників, спрощення процедури звільнень і потенційне погіршення соціального захисту. Новий кодекс також пропонує оновлення системи відпусток: збереження декретних гарантій, введення нової оплачуваної відпустки для догляду за дитиною, а також зміну тривалості основної щорічної відпустки з можливістю її розширення. Водночас під час воєнного стану оформлення трудових договорів з дистанційною роботою може бути спрощене, що дозволяє гнучко реагувати на виклики часу. Загалом ці законодавчі зміни спрямовані на балансування між захистом прав працівників і адаптацією до нових реалій праці в Україні.