забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.06.2026 по темі: Конституційне провадження
ЕкспортОпрацьовано: 15719 джерел
Виявлено: 3 публікації за 15 червня
-
Яке рішення ухвалив Конституційний Суд щодо оплати щорічної відпустки неповнолітнім та людям з інвалідністю?
КСУ визнав неконституційною норму, яка дозволяла роботодавцям не оплачувати або обмежувати частину щорічної відпустки неповнолітнім та людям з інвалідністю. Це рішення набуло чинності 19 травня 2026 року і гарантує мінімальну тривалість оплачуваної відпустки для цих категорій. Джерело
-
Який статус має справа про збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам?
Справу досі розглядає Велика палата КСУ, остаточного рішення немає. Питання стосується конституційності змін до ст. 119 КЗпП, які скасували обов’язок роботодавців зберігати середній заробіток мобілізованим. Джерело
-
Які наслідки може мати рішення КСУ щодо середнього заробітку мобілізованих?
Якщо КСУ визнає норму неконституційною, це може призвести до відновлення обов’язку роботодавців виплачувати середній заробіток мобілізованим, а також вплинути на гарантії соціального захисту та виплати, припинені після 2022 року. Джерело
-
Як рішення КСУ впливає на конституційне судочинство в Україні?
Рішення КСУ демонструють активну практику захисту трудових прав і соціальних гарантій, підкреслюють роль конституційної юрисдикції у забезпеченні верховенства права та соціальної справедливості, особливо в умовах воєнного стану. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Конституційний Суд України скасував норму про неоплату частини відпустки неповнолітнім та людям з інвалідністю, а також продовжив розгляд справи щодо середнього заробітку мобілізованих
У червні 2026 року Конституційний Суд України ухвалив важливе рішення у сфері трудових прав, скасувавши норму, яка дозволяла роботодавцям обмежувати або не оплачувати частину щорічної відпустки неповнолітнім та людям з інвалідністю. Суд наголосив, що право на відпочинок є фундаментальним конституційним правом, а мінімальна тривалість оплачуваної відпустки для цих категорій має бути гарантована законом. Це рішення набуло чинності 19 травня 2026 року і стало значним кроком у захисті соціальних прав у складних умовах воєнного стану. Окрім того, КСУ продовжив розгляд конституційних скарг щодо змін до статті 119 Кодексу законів про працю, які скасували обов’язок роботодавців зберігати середній заробіток мобілізованим працівникам. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року розглядає це питання, яке має важливе практичне значення для роботодавців і працівників. Остаточного рішення поки що немає, але його ухвалення може вплинути на гарантії соціального захисту мобілізованих та порядок виплат. Ці події відображають активну практику Конституційного Суду України у сфері конституційного судочинства, спрямовану на захист трудових прав і соціальних гарантій громадян. Взаємодія Омбудсмана з КСУ та розгляд справ у контексті воєнного стану підкреслюють важливість конституційної юрисдикції у забезпеченні верховенства права та соціальної справедливості в Україні.