Головне за 13.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14606 джерел

Виявлено: 31 публікація за 13 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Індексація зарплат у червні 2026 року: відновлення, нові правила нарахування та виклики мінімальної зарплати в Україні і ЄС

У червні 2026 року в Україні відновлюється індексація заробітної плати, яка була обнулена на початку року. Відповідно до законодавства, індексація здійснюється, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищує 103%, що наразі відбулося. Це означає підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, зокрема тих, кому підвищували оклади з початку року. Розрахунок індексації базується на кумулятивному ІСЦ, що дозволяє врахувати інфляційні процеси та зберегти реальну купівельну спроможність зарплати. Паралельно з цим у державному секторі України триває оновлення системи оплати праці. Зокрема, уряд змінив правила нарахування зарплати будівельникам на публічних проєктах, встановивши мінімальний рівень оплати, що відповідає середній зарплаті в галузі за минулий рік. Такі зміни спрямовані на припинення практики заниження зарплат у кошторисах і наближення оплати праці до ринкових умов. Водночас у судовій системі середня зарплата суддів у 2026 році залишається високою, що відображає специфіку та відповідальність цієї професії. Однак виклики залишаються. У більшості столиць Європейського Союзу мінімальна зарплата не покриває навіть базові витрати на оренду житла, що створює соціальну напругу та ризики бідності серед працюючих. В Україні ж триває боротьба з тіньовою зайнятістю та зарплатами в конвертах, які позбавляють працівників соціальних гарантій і знижують надходження до бюджету. Важливим є також питання справедливого оподаткування переплат і додаткових благ, що виникають у процесі нарахування зарплати. Загалом, ситуація з оплатою праці вимагає комплексного підходу, що враховує інфляційні процеси, соціальні стандарти та економічні реалії.