Головне за 18.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14612 джерел

Виявлено: 22 публікації за 18 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Огляд ключових новин про оплату праці в Україні у 2026 році: приховані зарплати в Одеській ОВА, зміни в нарахуванні ЄСВ для працівників з інвалідністю, середні зарплати в Києві та законодавчі ініціативи щодо мінімальної зарплати

У 2026 році питання оплати праці в Україні залишається актуальним і багатогранним. Зокрема, Одеська ОВА приховує зарплати керівництва, посилаючись на національну безпеку, хоча заступники отримують значні суми, що значно перевищують посадові оклади за рахунок надбавок, премій та матеріальної допомоги. Відсутність зведених річних відомостей ускладнює прозорість, а громадські організації оскаржують відмови у суді. У сфері соціального страхування для резидентів Дія Сіті встановлено спеціальні правила нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) на зарплату працівників з інвалідністю: ставка 22% застосовується від мінімальної заробітної плати, а не від фактичного доходу, що відрізняється від загальних норм для інших роботодавців. Це пов’язано з пільговим режимом для резидентів Дія Сіті, який мінімізує навантаження на фонд оплати праці. Статистика свідчить, що середня зарплата в Києві становить близько 50 тисяч гривень, що суттєво перевищує середній показник по Україні. Найвищі доходи отримують працівники ІТ, фінансового сектору та державного управління, тоді як найнижчі зарплати залишаються в освіті, будівництві та охороні здоров’я. Уряд готує законодавчі зміни, які передбачають підвищення мінімальної зарплати до рівня не менше 50% від середньої по країні, хоча конкретні строки впровадження ще не визначені. Також у 2026 році зберігаються основні ставки оподаткування зарплати: ПДФО 18%, військовий збір 5%, ЄСВ 22% (8,41% для осіб з інвалідністю). Податкова соціальна пільга застосовується за умови, що зарплата не перевищує встановлені пороги. Фермерські господарства мають особливості оформлення працівників та оподаткування доходів членів господарства, що також регулюється законодавством. Загалом, питання оплати праці в Україні у 2026 році характеризується як викликами прозорості, так і поступовими законодавчими змінами для підвищення рівня доходів працівників.