забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15743 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 1 серпня
-
Як українці можуть зарахувати закордонний стаж для пенсії?
Українці можуть зарахувати роки роботи за кордоном до пенсійного стажу завдяки змінам у законодавстві, які дозволяють враховувати періоди роботи навіть без міжнародних угод. Для цього потрібно надати офіційні документи з країни працевлаштування, які можуть потребувати легалізації та перекладу українською. Джерело
-
Який рівень середньої заробітної плати у Черкаській області у 2026 році?
У червні 2026 року середня номінальна заробітна плата штатних працівників Черкаської області становила 27 132 грн, що складає близько 83% від середнього рівня по Україні. Найвищі зарплати спостерігаються у сферах інформації, телекомунікацій, фінансів та страхування. Джерело
-
Яка ситуація з заборгованістю із заробітної плати в Україні?
Офіційна заборгованість із заробітної плати по Україні становить понад 4,6 млрд грн, але реальні масштаби більші через неповну звітність. На Львівщині заборгованість зменшується, а на Полтавщині – зросла. Влада працює над погашенням боргів та затвердженням графіків виплат. Джерело
-
Як уряд бореться з тіньовим бізнесом і виплатами зарплат у конвертах?
Уряд планує посилити контроль за тіньовим бізнесом через розширення аналітичних можливостей податкової, впровадження цифрових систем відстеження операцій та підвищення відповідальності за приховування доходів. Це допоможе зменшити втрати бюджету від нелегальних виплат зарплат. Джерело
-
Які зміни в оплаті праці оголосила компанія Метінвест у 2026 році?
Компанія "Метінвест" з 1 липня 2026 року підвищує заробітну плату робітникам українських підприємств на 10%, не включаючи керівний склад. Це рішення ухвалене для підтримки мотивації працівників у складних умовах воєнного часу та економічних викликів. Джерело
-
Як аграрні підприємства реагують на дефіцит працівників у 2026 році?
Більшість аграрних підприємств підвищують заробітну плату на 10-20%, особливо для дефіцитних спеціалістів. Водночас вони залучають до роботи жінок, осіб старшого віку та мешканців інших регіонів, а також інвестують у автоматизацію та внутрішнє навчання персоналу для подолання кадрового дефіциту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Підвищення заробітної плати в Україні 2026 року: Метінвест збільшує оклади, аграрії підвищують зарплати, а уряд бореться з тіньовими зарплатами та заборгованістю
У 2026 році в Україні спостерігається тенденція до підвищення заробітної плати в різних секторах економіки. Зокрема, гірничо-металургійна компанія "Метінвест" оголосила про збільшення окладів робітників на 10% з 1 липня, незважаючи на складні умови воєнного часу та економічні виклики. Аналогічно, понад 80% аграрних підприємств підвищили зарплати на 10-20%, особливо для дефіцитних спеціалістів, таких як агрономи, інженери та водії. Проте нестача кваліфікованих кадрів залишається гострою проблемою, що змушує компанії впроваджувати автоматизацію та програми навчання. Водночас уряд та профспілки приділяють увагу проблемі заборгованості із заробітної плати, яка офіційно становить понад 4,6 млрд грн, але реальні масштаби більші. На Львівщині заборгованість зменшується, тоді як на Полтавщині – зросла. Мінекономіки та місцеві органи влади працюють над погашенням боргів та затвердженням графіків виплат. Окремо наголошується на боротьбі з тіньовим бізнесом, який через виплати зарплат "у конвертах" призводить до мільярдних втрат бюджету. Уряд планує посилити контроль та цифровізацію для зменшення ухилення від оподаткування. Також важливою є інформація про механізми зарахування закордонного стажу для пенсії в Україні, що дозволяє українцям, які працювали за кордоном, враховувати ці роки для набуття пенсійних прав. Для цього потрібне документальне підтвердження та легалізація документів. Загалом, 2026 рік характеризується активними змінами у сфері оплати праці, що відображаються у підвищенні зарплат, боротьбі з боргами та тіньовою економікою, а також у законодавчих ініціативах щодо соціального захисту працівників.