Головне за 12.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15772 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 12 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила нарахування заробітної плати, доплат, індексації та звітності у 2026 році: законодавчі зміни та практика для роботодавців і працівників

У 2026 році в Україні діють оновлені правила нарахування заробітної плати, доплат і надбавок, які чітко розмежовують персональні надбавки за досягнення працівника та доплати за додаткову роботу або особливі умови праці. Зокрема, встановлено мінімальний розмір доплати за нічну роботу у 20% тарифної ставки, а порушення цієї норми тягне за собою штрафи. Кожне підприємство має право самостійно визначати види та розміри доплат, що регулюється колективними договорами або угодами. Важливою складовою є правильне заповнення звітності, зокрема рядка 092 у податкових розрахунках, який відображає кількість застрахованих осіб, яким фактично нараховано зарплату. До цього рядка не включаються працівники, які перебували у відпустках без збереження зарплати або на лікарняних без нарахувань у звітному періоді. Це забезпечує коректність статистики та унеможливлює проблеми з контролюючими органами. Індексація заробітної плати у 2026 році базується на січні як базовому місяці, а її нарахування залежить від рівня інфляції та підвищення окладів. Якщо індекс інфляції перевищує 103%, індексація нараховується, інакше – ні. При цьому підвищення окладів упродовж року змінює базовий місяць для розрахунку індексації. Для зручності роботодавців доступний калькулятор індексації. Окремо уряд схвалив стратегію реформування державного управління, яка передбачає підвищення зарплат держслужбовців, цифровізацію конкурсів та зниження плинності кадрів, що сприятиме прозорості та ефективності оплати праці у державному секторі.