забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15762 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 9 серпня
-
Чи підвищувалася мінімальна заробітна плата в Україні у першому півріччі 2026 року?
Ні, мінімальна заробітна плата в Україні у першому півріччі 2026 року залишилася без змін, що відповідає тенденції у більшості європейських країн, де також не підвищували мінімальні зарплати. Джерело
-
Які зміни очікують на оплату праці вчителів з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року вчителям планують підвищити посадові оклади на 20%, а разом із січневим підвищенням загальне зростання за рік може скласти 50%. Запланована реформа передбачає зміну системи надбавок і доплат. Джерело
-
Чи може роботодавець зменшити зарплату під час воєнного стану без згоди працівника?
Так, під час воєнного стану роботодавець має право змінювати істотні умови праці, зокрема зменшувати посадовий оклад без згоди працівника, але з обов’язковим повідомленням про зміни до їх запровадження. Джерело
-
Що робити, якщо роботодавець затримує виплату зарплати?
Працівник має право звернутися до суду для стягнення заборгованості та компенсації за затримку. Прикладом є судове рішення щодо Львівського протезного заводу, який зобов’язали виплатити компенсації за багаторічну затримку зарплати. Джерело
-
Які ризики пов’язані з незадекларованою працею?
Незадекларована праця позбавляє працівників соціальних гарантій, страхових виплат у разі травм чи загибелі, а роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність. Це поширена проблема у будівництві, сільському господарстві та торгівлі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році мінімальна зарплата в Україні не зросла, а вчителям анонсовано підвищення посадових окладів на 20% із реформою оплати праці та змінами в системі надбавок
За перше півріччя 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишилася на рівні, що відповідає загальноєвропейській тенденції, де 21 із 29 країн не підвищували мінімальні зарплати. Це призводить до зниження купівельної спроможності через інфляцію. Україна має один із найнижчих рівнів мінімальної зарплати серед європейських країн-кандидатів. Водночас уряд України анонсував суттєве підвищення зарплат педагогам на 20% з 1 вересня 2026 року, що разом із січневим підвищенням становитиме 50% за рік. Запланована реформа системи оплати праці передбачає зміну посадових окладів, надбавок та доплат, що має зробити оплату праці більш прозорою та справедливою. Середня зарплата вчителів у деяких закладах може сягати 24-25 тисяч гривень. Одночасно студентам подвоять стипендії, а понад 3 млн школярів отримають безкоштовне харчування. У сфері трудових відносин також відзначаються випадки затримки зарплат, як у випадку Львівського протезного заводу, де суд зобов’язав підприємство виплатити компенсації за багаторічну затримку. Під час воєнного стану роботодавці мають право змінювати умови оплати праці, зокрема зменшувати посадові оклади без згоди працівників, але з дотриманням законодавчих процедур. Проблемою залишається незадекларована праця, що позбавляє працівників соціальних гарантій і страхових виплат, як це сталося у Рівненській області.