Головне за 11.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15765 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 11 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Правильний розрахунок компенсації при звільненні, індексація зарплати у серпні-вересні 2026 року та механізми подолання затримок виплат у медичній сфері

У серпні 2026 року з'явилися важливі роз'яснення щодо правильного нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Зокрема, компенсацію слід розраховувати на основі середньої заробітної плати, враховуючи оплачувані дні, а не лише посадовий оклад на день звільнення. Якщо компенсація була занижена, працівник має право вимагати доплати та середній заробіток за затримку розрахунку, а роботодавець зобов’язаний виплатити ці суми. Працівники можуть звертатися до суду у тримісячний строк для захисту своїх прав. Також у медичній сфері через затримки державного фінансування виникли проблеми з виплатою зарплат, зокрема у Бориспільській лікарні. Місцева влада надала лікарні дозвіл на залучення кредитних коштів для своєчасної виплати заробітної плати, що є резервним механізмом для уникнення криз у майбутньому. Цей випадок ілюструє складнощі фінансування в бюджетній сфері та необхідність гнучких рішень. Щодо індексації заробітної плати, у 2026 році вона починається заново з січня, а у серпні та вересні суми індексації залишаються незмінними через недостатній рівень інфляції. Роботодавці можуть не нараховувати індексацію, якщо підвищують посадові оклади на суму, що перевищує індексацію. Також уряд готує підвищення зарплат педагогам на 20% з 1 вересня 2026 року, що має позитивно вплинути на оплату праці в освітній сфері. Загалом, ці новини відображають актуальні тенденції в оплаті праці, нарахуванні зарплати та законодавчому регулюванні в Україні.