забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.08.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15746 джерел
Виявлено: 56 публікацій за 3 серпня
-
Які нові форми звітності з ЄСВ та податків запроваджено з 1 серпня 2026 року?
З 1 серпня 2026 року в Україні запроваджено нові форми податкових розрахунків сум доходу, ПДФО, військового збору та ЄСВ. Юридичні особи звітують місячною формою, а фізичні особи-підприємці – квартальною з розбивкою за місяцями кварталу. Джерело
-
Як змінилися правила підтвердження страхового стажу для пенсії з 2 серпня 2026 року?
Пенсійний фонд починає автоматичну верифікацію пенсійних виплат, використовуючи дані державних реєстрів. Періоди роботи, за які роботодавець подав звітність про нарахування зарплати, але не сплатив ЄСВ, будуть зараховані до страхового стажу, що допоможе зберегти право на пенсію. Джерело
-
Які вимоги до середньої зарплати для підтвердження статусу критично важливого підприємства у 2026 році?
Підприємства мають підтвердити статус критично важливих, подавши довідку про середню зарплату не менше 25 941 грн (три мінімальні зарплати). Для підприємств на прифронтових територіях поріг становить 21 617,50 грн. Непідтвердження статусу може призвести до втрати права на бронювання працівників. Джерело
-
Які пропозиції щодо пенсійної реформи висловлено у 2026 році?
Пропонується поступове підвищення мінімальної пенсії до рівня фактичного прожиткового мінімуму та скасування привілейованих пенсій для окремих категорій посадовців. Планується реформування пенсійної формули, щоб базова і страхова частини пенсії були однаковими для всіх громадян. Джерело
-
Як впливають зміни у звітності на ФОП у 2026 році?
З 1 серпня 2026 року ФОПи подають об'єднаний квартальний звіт з ПДФО, військового збору та ЄСВ за новою формою з розбивкою показників за місяцями кварталу. Місячна форма звітності для ФОПів скасована. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 серпня 2026 року в Україні оновлено звітність з ЄСВ, запроваджено нові правила підтвердження страхового стажу та посилено вимоги до середньої зарплати для критично важливих підприємств
У серпні 2026 року в Україні набули чинності важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ) та пенсійного забезпечення. З 1 серпня запроваджено нові форми звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, які передбачають місячне звітування для юридичних осіб та квартальне — для фізичних осіб-підприємців. Державна податкова служба усунула технічні помилки у прийманні нової звітності та надала роз’яснення щодо подання та виправлення помилок. З 2 серпня Пенсійний фонд починає автоматичну верифікацію пенсійних виплат, використовуючи дані державних реєстрів, що значно спрощує процедуру оформлення пенсії. Важливо, що періоди роботи, за які роботодавець подав звітність про нарахування заробітної плати, але не сплатив ЄСВ, будуть зараховані до страхового стажу. Це допоможе особам, яким бракує стажу для виходу на пенсію, не втрачати право на виплати через недобросовісність роботодавців. Також у серпні підприємства, які мають статус критично важливих для економіки та оборони, повинні підтвердити цей статус, подавши довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок з ЄСВ. Встановлено підвищений поріг середньої зарплати – не менше 25 941 грн, а для підприємств на прифронтових територіях – 21 617,50 грн. Підприємства, які не підтвердять статус, можуть втратити право на бронювання працівників від мобілізації. Крім того, тривають дискусії щодо пенсійної реформи, зокрема пропонується поступове підвищення мінімальної пенсії до рівня фактичного прожиткового мінімуму та скасування привілейованих пенсій для окремих категорій посадовців. Запропоновано реформувати пенсійну формулу, щоб базова та страхова частини пенсії були однаковими для всіх громадян, а професійна пенсія залишалась для працівників зі шкідливими умовами праці. Ці зміни спрямовані на підвищення соціальної справедливості та стабільності пенсійної системи України.