забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.08.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15753 джерел
Виявлено: 50 публікацій за 4 серпня
-
Які нові правила звітності з ЄСВ для ФОП діють з 1 серпня 2026 року?
З 1 серпня 2026 року ФОП подають нову об'єднану форму звітності, яка включає податок на доходи, військовий збір і ЄСВ. Старі місячні форми не приймаються, а порушення строків подання загрожують штрафами. Джерело
-
Чи звільняються ФОП у декреті від сплати ЄСВ?
Так, ФОП, які отримують допомогу по догляду за дитиною до одного року, звільняються від сплати ЄСВ за цей період, оскільки внесок сплачує держава. Джерело
-
Які пільги зі сплати ЄСВ мають мобілізовані ФОП?
Мобілізовані ФОП звільняються від сплати ЄСВ, податків і подачі звітності на період військової служби, навіть якщо продовжують отримувати дохід або мають найманих працівників. Джерело
-
Чи зараховуються періоди роботи до страхового стажу, якщо роботодавець не сплачує ЄСВ?
Так, з 2 серпня 2026 року періоди роботи зараховуються до страхового стажу навіть у разі несплати роботодавцем ЄСВ, що захищає працівників від втрати пенсійних прав. Джерело
-
Що робити, якщо нову звітність з ЄСВ відхилили через технічні помилки?
ДПС усунула технічні помилки, тому звітність можна подати повторно без змін. Важливо перевірити квитанції і усунути інші можливі помилки. Джерело
-
Які наслідки для ФОП за несплату ЄСВ?
За несплату ЄСВ передбачені штрафи, а у випадках ухилення від сплати у великих розмірах можливе кримінальне переслідування. Проте повне відшкодування збитків може стати підставою для звільнення від кримінальної відповідальності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 серпня 2026 року для ФОП запроваджено нову об'єднану звітність з ЄСВ, ПДФО та військового збору, передбачено пільги зі сплати ЄСВ у декреті та мобілізації, а також посилено контроль і штрафи за порушення
З 1 серпня 2026 року для фізичних осіб-підприємців (ФОП) в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ), податкової звітності та контролю. Впроваджено нову форму об'єднаної звітності, яка об'єднує податок на доходи, військовий збір і ЄСВ, що ускладнює процес звітування, але підвищує прозорість і контроль. Порушення термінів подання нової звітності загрожують штрафами до 2 тисяч гривень за кожне порушення. Банки посилюють контроль за картковими переказами ФОП, що створює додаткові ризики для підприємців. Водночас законодавство передбачає пільги зі сплати ЄСВ для окремих категорій ФОП. Зокрема, підприємці у декреті, які отримують допомогу по догляду за дитиною до одного року, звільняються від сплати ЄСВ за цей період, оскільки внесок за них сплачує держава. Мобілізовані ФОП та самозайняті особи також мають право на звільнення від сплати ЄСВ та інших податків на період військової служби, навіть якщо продовжують отримувати дохід або мають найманих працівників. З 2 серпня 2026 року набули чинності зміни, які дозволяють зараховувати періоди роботи до страхового стажу працівників навіть у разі несплати роботодавцем ЄСВ. Це посилює соціальний захист працівників і гарантує збереження їх права на пенсію, незважаючи на борги роботодавця. Водночас ДПС усунула технічні помилки у прийманні нової звітності, що дозволяє ФОП повторно подавати документи без проблем. Відомі випадки, коли підприємці, які ухилялися від сплати ЄСВ, повністю відшкодовували збитки державі, що може стати підставою для звільнення від кримінальної відповідальності. Ці зміни та новації вимагають від ФОП уважності у веденні звітності, своєчасній сплаті внесків та податків, а також розумінні своїх прав і обов'язків щодо пільг і відповідальності. Важливо контролювати правильність нарахування ЄСВ, подавати оновлену звітність у встановлені строки та враховувати нові ризики, пов'язані з перевірками та банківським контролем. Це допоможе уникнути штрафів і зберегти соціальні гарантії, зокрема право на пенсію та соціальні виплати.