забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.08.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 15776 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 16 серпня
-
Які пільги зі сплати ЄСВ передбачені для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю?
Роботодавці можуть сплачувати ЄСВ за зниженими ставками, наприклад 5,5%, якщо працівники з інвалідністю складають не менше 50% штату, а фонд оплати їхньої праці — не менше 25% загальних витрат. Також ФОП з інвалідністю, які отримують пенсію або соціальну допомогу, можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе. Джерело
-
Як сплата ЄСВ впливає на страховий стаж для пенсії у 2026 році?
Страховий стаж формується на основі сплати ЄСВ. Відпустка по вагітності та пологах зараховується повністю, а догляд за дитиною до трьох років враховується лише за умови сплати внесків. Пенсійний фонд з 2026 року сам сплачує ЄСВ за отримувачів нової допомоги на догляд за дитиною до року, що спрощує зарахування стажу. Джерело
-
Які умови для перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам?
Перерахунок пенсії проводиться автоматично, якщо пенсіонер має щонайменше 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії або минуло два роки від останнього перерахунку. Важливо, щоб періоди роботи були офіційно оформлені і за них сплачувався ЄСВ. Джерело
-
Які строки сплати ЄСВ та єдиного податку для ФОП у серпні 2026 року?
ФОП I та II групи мають сплатити авансові внески з єдиного податку та військового збору до 20 серпня 2026 року. ФОП III групи сплачують податки за результатами декларації за перше півріччя до 20 серпня. Перед сплатою рекомендується перевірити правильність реквізитів і сум у Електронному кабінеті платника. Джерело
-
Чи можуть ФОП отримати бронь від мобілізації у 2026 році?
Ні, фізичні особи-підприємці не можуть оформити бронювання за стандартною процедурою, яка діє лише для юридичних осіб. Це створює ризики мобілізації для ФОП. Перехід на ТОВ дозволяє отримати статус критично важливого підприємства та бронь. Джерело
-
Як оновлений Трудовий кодекс вплине на нарахування ЄСВ?
Проєкт оновленого Трудового кодексу передбачає збільшення мінімальної зарплати, що підвищить базу нарахування ЄСВ. Також оновлення містить нові правила найму і контролю працівників, що вплине на трудові відносини та сплату внесків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Пільги, сплата та вплив ЄСВ на страховий стаж і пенсії в Україні у 2026 році: нові ставки, компенсації та законодавчі зміни
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які впливають на роботодавців, працівників та пенсіонерів. Зокрема, для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, передбачені пільгові ставки ЄСВ, що можуть знизити податкове навантаження до 5,5%. Також ФОП з інвалідністю, які отримують пенсію або соціальну допомогу, можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе. Ці пільги стимулюють офіційне працевлаштування та соціальну підтримку вразливих категорій населення. Важливою темою є вплив сплати ЄСВ на формування страхового стажу, який є основою для призначення пенсії. Відпустка по вагітності та пологах зараховується повністю, а догляд за дитиною до трьох років враховується лише за умови сплати внесків. З 2026 року Пенсійний фонд самостійно сплачує ЄСВ за отримувачів нової допомоги на догляд за дитиною до року, що спрощує зарахування стажу. Після трьох років догляду стаж припиняється, якщо не здійснюється добровільна сплата ЄСВ. Для працюючих пенсіонерів передбачено автоматичний перерахунок пенсії за умови наявності додаткового страхового стажу, підтвердженого сплатою ЄСВ. Фізичні особи-підприємці мають дотримуватися строків сплати авансових внесків та військового збору, що впливає на їхній страховий стаж і пенсійні права. Окрім того, триває робота над оновленням Трудового кодексу, що передбачає підвищення мінімальної зарплати та зміну правил найму, що безпосередньо вплине на базу нарахування ЄСВ. Ці зміни спрямовані на адаптацію трудового законодавства до європейських стандартів та підвищення соціального захисту працівників.