забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.10.2025 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14362 джерел
Виявлено: 1 публікація за 9 жовтня
-
Що передбачає новий Держстандарт облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю?
Новий Держстандарт встановлює вимоги до обладнання робочих місць, які забезпечують доступність, безпеку та комфорт для працівників з інвалідністю, включаючи адаптацію обладнання, безперешкодний доступ та навчання. Джерело
-
Коли набуде чинності проєкт наказу про Держстандарт для осіб з інвалідністю?
Проєкт наказу набуде чинності з 1 січня 2026 року після офіційного опублікування та введення в дію відповідного закону. Джерело
-
Які обов’язки покладаються на роботодавців згідно з новим стандартом?
Роботодавці повинні проводити моніторинг умов праці, оцінювати потреби працівників з інвалідністю, забезпечувати розумне пристосування робочих місць, навчати працівників та обслуговувати спеціальне обладнання. Джерело
-
Які заходи щодо доступності передбачені стандартом для осіб з інвалідністю?
Стандарт передбачає облаштування пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів, усунення порогів, забезпечення вільного проходу та доступності санітарних приміщень. Джерело
-
Як забезпечується інформаційна доступність для працівників з інвалідністю?
Інформація має надаватися у доступних форматах, таких як шрифт Брайля, аудіосупровід, контрастне маркування для осіб з порушеннями зору, а також візуальна інформація і можливість письмового спілкування для осіб з порушеннями слуху. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінекономіки оприлюднило проєкт Держстандарту облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю з новими вимогами до роботодавців, що набуде чинності з 1 січня 2026 року
Мінекономіки України представило проєкт наказу, який встановлює державний стандарт облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, зокрема тих, хто має втрату функціонала. Цей стандарт визначає загальні та спеціальні вимоги до обладнання робочих місць, що мають забезпечити доступність, безпеку та комфорт для працівників з інвалідністю. Документ зобов'язує роботодавців проводити внутрішній моніторинг, оцінку потреб, навчання та інструктаж, а також регулярне обслуговування спеціального обладнання. Стандарт передбачає розумне пристосування робочих місць, включаючи безперешкодний доступ до будівель, облаштування пандусів, адаптацію обладнання та надання інформації у доступних форматах. Особлива увага приділяється співпраці роботодавця з особами з інвалідністю та їх представниками для усунення недоліків і забезпечення комфортних умов праці. Документ набуде чинності з 1 січня 2026 року, після офіційного опублікування та введення в дію відповідного закону. З цього часу роботодавці будуть зобов'язані дотримуватися встановлених стандартів, що сприятиме покращенню умов праці для осіб з інвалідністю та їх інтеграції у робоче середовище.