Головне за 03.06.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії

Опрацьовано: 14682 джерел

Виявлено: 1 публікація за 3 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 липня 2026 року запроваджується автоматизований контроль за нормативом працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила перевірок та посилення відповідальності роботодавців

З 1 липня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила перевірки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, які передбачають перехід від декларативного контролю до автоматизованого моніторингу. Інформація про працевлаштування осіб з інвалідністю буде автоматично передаватися від роботодавців через податкову звітність до Пенсійного фонду, а далі – до Держпраці для аналізу ризиків та прийняття рішень щодо проведення перевірок. Такий підхід дозволить підвищити ефективність контролю та зменшити можливості для порушень. Роботодавці повинні бути готові до посиленого контролю, оскільки у разі виявлення невиконання нормативу Пенсійний фонд передаватиме інформацію до Держпраці, яка зможе призначати планові або позапланові перевірки. Частота перевірок залежатиме від ступеня ризику підприємства: від одного разу на два роки для високоризикових до одного разу на п'ять років для підприємств з незначним ризиком. Важливо, що планові перевірки потребують попереднього повідомлення, а роботодавці мають право захищатися від порушень процедур. Ключовим ризиком для ФОП та юридичних осіб є не лише невиконання нормативу, а й помилки у кадровому оформленні та звітності. Оскільки нова модель контролю базується на автоматичному обміні даними, неточності у податкових розрахунках чи обліку працівників з інвалідністю можуть стати підставою для перевірок. Тому роботодавцям рекомендується вже зараз перевірити кадрові документи та алгоритми розрахунку нормативу, щоб уникнути проблем у майбутньому.