забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.06.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14672 джерел
Виявлено: 2 публікації за 1 червня
-
Коли починають діяти нові правила перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Нові правила перевірок Держпраці починають діяти з 1 липня 2026 року. З цього часу розпочнуться планові та позапланові перевірки роботодавців на предмет виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело
-
Які основні критерії перевірятиме Держпраці під час контролю нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Держпраці перевірятиме кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю, рівень їх оплати праці, відповідність зарплатної умови (зарплата має бути не нижчою за мінімальну), а також правильність розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників. Джерело
-
Що загрожує бізнесу за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
За невиконання нормативу бізнес має сплачувати цільові внески, які становлять 40% середньомісячної зарплати за кожне незайняте робоче місце. Під час воєнного стану діє пільгова ставка 20%. Також можливі штрафи за несвоєчасну сплату внесків. Джерело
-
Чи змінюється періодичність перевірок Держпраці з новими правилами?
Так, з 2026 року контроль за виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю стане щоквартальним замість річного, що підвищує вимоги до регулярності виконання нормативу. Джерело
-
Які рекомендації для бухгалтерів щодо підготовки до перевірок Держпраці?
Бухгалтерам рекомендується перевірити середньооблікову кількість штатних працівників, зарплату працівників з інвалідністю, кадрові документи, підтвердження інвалідності та відповідність звітності, щоб уникнути порушень під час перевірок. Джерело
-
Які альтернативи штрафній політиці пропонують експерти для стимулювання працевлаштування осіб з інвалідністю?
Експерти пропонують замість штрафів впроваджувати компенсації витрат роботодавцям, адаптацію робочих місць, супровід працівників з інвалідністю та гнучкі форми зайнятості для ефективної інтеграції осіб з інвалідністю на ринок праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 липня 2026 року Держпраці починає контроль за виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила перевірок, штрафи та цільові внески для бізнесу
З 1 липня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила контролю за працевлаштуванням осіб з інвалідністю, що передбачають планові та позапланові перевірки роботодавців з боку Держпраці. Основна увага під час перевірок буде зосереджена на дотриманні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, правильності розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, а також на виконанні зарплатної умови — працівник з інвалідністю має отримувати зарплату не нижчу за мінімальну за повністю відпрацьований місяць. Це нововведення покликане підвищити соціальний захист осіб з інвалідністю та забезпечити їх реальне працевлаштування. Водночас, для бізнесу вводяться нові фінансові механізми відповідальності — замість класичних штрафів застосовуватимуться цільові внески, які нараховуються за кожне незайняте робоче місце для осіб з інвалідністю. Розмір внеску становить 40% середньомісячної зарплати на підприємстві, а в умовах воєнного стану діє пільгова ставка 20%. Контроль стане більш регулярним — щоквартальним, а строки перевірок будуть скорочені, що підвищує вимоги до своєчасного виконання нормативу. Експерти та народні депутати висловлюють критику щодо штрафної моделі, вказуючи на необхідність комплексної підтримки роботодавців у створенні адаптованих робочих місць, супроводу працівників з інвалідністю та впровадження гнучких форм зайнятості. Вони наголошують, що метою державної політики має бути не лише фінансове покарання, а реальна інтеграція осіб з інвалідністю в економіку та суспільство, що є особливо актуальним у контексті зростання кількості людей з інвалідністю після війни.