Головне за 03.12.2025 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії

Опрацьовано: 14339 джерел

Виявлено: 2 публікації за 3 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні з 2025 року запроваджено нову систему встановлення інвалідності та з 2026 року діятимуть оновлені норми працевлаштування осіб з інвалідністю з новими критеріями та підтвердженням статусу

В Україні з 1 січня 2025 року відбулася значна реформа у процедурі встановлення інвалідності. Замість традиційних медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) запроваджено електронну систему оцінювання повсякденної функціональності людини, яку здійснюють експертні команди лікарів. Ця система спрощує процес, зменшує бюрократію та дозволяє проводити оцінювання дистанційно або за місцем перебування пацієнта. Документи, видані МСЕК до кінця 2024 року, залишаються чинними, що забезпечує безперервність соціальних гарантій для осіб з інвалідністю. З 2026 року набирають чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю, які передбачають встановлення квот залежно від чисельності працівників на підприємстві. Важливою новацією є критерій мінімальної заробітної плати для працівників з інвалідністю, які включаються до нормативу. Підтвердження статусу інвалідності тепер здійснюється через електронні витяги з рішень експертних команд або копії довідок МСЕК, виданих до 2025 року. Індивідуальна програма реабілітації не є обов’язковою для включення працівника до квоти. Незважаючи на законодавчі зміни, в Україні залишаються суттєві проблеми з доступністю міської інфраструктури та соціальним ставленням до осіб з інвалідністю. Активісти відзначають, що лише окремі міста, такі як Львів та Вінниця, демонструють кращі умови для пересування та інтеграції. Водночас існують стереотипи та упередження, які ускладнюють працевлаштування та повноцінне життя людей з інвалідністю. Важливо продовжувати роботу над формуванням поваги, рівності та гідності у суспільстві, а також контролювати дотримання нових норм на практиці.