Головне за 05.12.2025 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 2 публікації за 5 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Відстрочка від мобілізації для осіб з інвалідністю та нові правила встановлення інвалідності: що потрібно знати громадянам і роботодавцям у 2024 році

В Україні особи з інвалідністю мають законне право на відстрочку від мобілізації, що підтверджується відповідними медичними документами, зокрема довідкою МСЕК або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування. Відстрочка надається на період дії указу про мобілізацію і автоматично продовжується, якщо статус інвалідності зберігається. Водночас, особи з інвалідністю можуть добровільно служити за контрактом. Для оформлення відстрочки документи можна подавати через ЦНАП або застосунок «Резерв+», що спрощує процедуру. З 2025 року змінилися правила встановлення інвалідності: тепер вона визначається за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи експертною командою. Документи, видані до 1 січня 2025 року, залишаються дійсними залежно від терміну їх дії, але роботодавцям слід уважно стежити за оновленням статусу працівників. Зміна групи інвалідності або скасування статусу впливає на тривалість щорічної відпустки, право на відпустки без збереження зарплати, а також на застосування пільгової ставки єдиного соціального внеску. Роботодавці повинні дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, який передбачає створення робочих місць у визначеній кількості. У разі скасування інвалідності у працівника, роботодавець має вжити заходів для заміни такого працівника або створення нового робочого місця для особи з інвалідністю, щоб уникнути штрафів. Важливо своєчасно отримувати та оновлювати документи, що підтверджують інвалідність, для правильного кадрового обліку та соціального захисту.