забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.12.2025 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 2 публікації за 5 грудня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Хто має право на відстрочку від мобілізації через інвалідність в Україні?
Право на відстрочку мають особи з інвалідністю, а також їхні родичі, які доглядають за ними або мають на утриманні дітей з інвалідністю. Відстрочка надається на період дії указу про мобілізацію і продовжується, якщо статус інвалідності зберігається. Джерело
-
Як оформити відстрочку від мобілізації за інвалідністю?
Для оформлення відстрочки потрібно подати документи, що підтверджують інвалідність, через ЦНАП або застосунок «Резерв+». Раніше це робили через територіальний центр комплектування, але процедура спростилася. Джерело
-
Які зміни у встановленні інвалідності діють з 2025 року?
Інвалідність тепер встановлюється за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи експертною командою. Документи, видані до 2025 року, залишаються дійсними залежно від терміну їх дії, але з 1 липня 2025 року потрібно оновлювати підтвердження. Джерело
-
Як зміна групи інвалідності впливає на права працівника?
Зміна групи інвалідності впливає на тривалість щорічної відпустки, право на відпустки без збереження зарплати та застосування пільгової ставки єдиного соціального внеску. Роботодавець повинен враховувати ці зміни при кадровому обліку. Джерело
-
Що повинен робити роботодавець у разі скасування інвалідності працівника?
Роботодавець має забезпечити виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, створити робоче місце для іншої особи з інвалідністю або звернутися до центру зайнятості для пошуку працівника, щоб уникнути штрафів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Відстрочка від мобілізації для осіб з інвалідністю та нові правила встановлення інвалідності: що потрібно знати громадянам і роботодавцям у 2024 році
В Україні особи з інвалідністю мають законне право на відстрочку від мобілізації, що підтверджується відповідними медичними документами, зокрема довідкою МСЕК або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування. Відстрочка надається на період дії указу про мобілізацію і автоматично продовжується, якщо статус інвалідності зберігається. Водночас, особи з інвалідністю можуть добровільно служити за контрактом. Для оформлення відстрочки документи можна подавати через ЦНАП або застосунок «Резерв+», що спрощує процедуру. З 2025 року змінилися правила встановлення інвалідності: тепер вона визначається за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи експертною командою. Документи, видані до 1 січня 2025 року, залишаються дійсними залежно від терміну їх дії, але роботодавцям слід уважно стежити за оновленням статусу працівників. Зміна групи інвалідності або скасування статусу впливає на тривалість щорічної відпустки, право на відпустки без збереження зарплати, а також на застосування пільгової ставки єдиного соціального внеску. Роботодавці повинні дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, який передбачає створення робочих місць у визначеній кількості. У разі скасування інвалідності у працівника, роботодавець має вжити заходів для заміни такого працівника або створення нового робочого місця для особи з інвалідністю, щоб уникнути штрафів. Важливо своєчасно отримувати та оновлювати документи, що підтверджують інвалідність, для правильного кадрового обліку та соціального захисту.
LIGA ZAKON, 05 грудня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України