забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.12.2025 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 1 публікація за 15 грудня
-
Які основні зміни у соціальному захисті осіб з інвалідністю запроваджуються з 2026 року?
З 2026 року змінюються правила нарахування внесків, звітності та відповідальності для працівників з інвалідністю, що покращить контроль і підвищить ефективність соціального захисту. Джерело
-
Як нові правила вплинуть на пенсію по інвалідності та державну допомогу?
Нові правила спрямовані на удосконалення механізмів надання пенсій та державної допомоги, забезпечуючи більш прозорий і контрольований процес їх нарахування. Джерело
-
Чи зміняться пільги для осіб з інвалідністю у 2026 році?
Так, оновлення передбачають покращення умов надання пільг, що сприятиме кращому соціальному захисту та підтримці осіб з інвалідністю. Джерело
-
Що таке індивідуальна програма реабілітації інвалідів і чи зміняться правила її впровадження?
Індивідуальна програма реабілітації — це персоналізований план підтримки осіб з інвалідністю. З 2026 року передбачено вдосконалення процедур її розробки та реалізації для кращої соціальної інтеграції. Джерело
-
Як роботодавцям підготуватися до нових вимог щодо працівників з інвалідністю?
Роботодавцям слід ознайомитися з новими правилами нарахування внесків, звітності та відповідальності, щоб уникнути помилок і штрафів, а також забезпечити дотримання прав працівників з інвалідністю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2026 року оновлені правила соціального захисту та пільг для осіб з інвалідністю: внески, звітність і державна допомога
У 2026 році передбачено низку важливих змін у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю, які стосуються внесків, розрахунків, звітності та відповідальності роботодавців і працівників. Нові правила покликані удосконалити механізми надання державної допомоги, пенсій по інвалідності та пільг, а також забезпечити більш прозорий і контрольований процес встановлення інвалідності та реалізації індивідуальних програм реабілітації. Зміни торкнуться не лише бухгалтерського обліку та кадрової політики, а й вимог до звітності, що дозволить підвищити ефективність контролю за дотриманням прав осіб з інвалідністю. Особлива увага приділяється новим підходам до нарахування внесків та звітності, що має зменшити ризики помилок і штрафів для роботодавців. Ці нововведення є частиною ширшої ініціативи держави щодо підвищення рівня соціального захисту вразливих категорій населення, зокрема осіб з інвалідністю. Вони створюють умови для більш якісного забезпечення пенсій, пільг і допомоги, а також сприяють впровадженню індивідуальних програм реабілітації, що є важливим кроком у підтримці їхньої соціальної інтеграції та покращенні якості життя.