забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.01.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14407 джерел
Виявлено: 1 публікація за 15 січня
-
Які нові правила щодо квоти 4% для осіб з інвалідністю будуть діяти з 2026 року?
З 2026 року вводяться оновлені вимоги до квоти 4% для працевлаштування осіб з інвалідністю, включно з новою звітністю та штрафами за порушення. Це спрямовано на посилення соціального захисту та дотримання законодавства роботодавцями. Джерело
-
Як зміни у звітності вплинуть на роботодавців щодо осіб з інвалідністю?
Роботодавці повинні будуть подавати оновлену звітність про дотримання квоти 4%, що допоможе контролювати виконання вимог і уникати штрафів. Це підвищить прозорість і відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело
-
Які штрафи передбачені за недотримання квоти 4% для осіб з інвалідністю?
За порушення квоти 4% передбачені штрафні санкції, які будуть застосовуватися з 2026 року. Розмір штрафів залежить від ступеня порушення та кількості не працевлаштованих осіб з інвалідністю. Джерело
-
Чи обговорювали на семінарі питання пенсії по інвалідності та державної допомоги?
Основна увага семінару була приділена працевлаштуванню та квоті 4%, однак теми соціального захисту, включно з пенсіями та допомогою, залишаються важливими і можуть розглядатися в інших заходах. Джерело
-
Що таке індивідуальна програма реабілітації інвалідів і чи була вона згадана?
Індивідуальна програма реабілітації інвалідів – це план заходів для підтримки та інтеграції осіб з інвалідністю. На семінарі підкреслювали важливість таких програм для соціального захисту та працевлаштування. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила квоти 4% для працевлаштування осіб з інвалідністю та зміни у соціальному захисті на 2026 рік: ключові аспекти з річного семінару 7eminar
У 2024 році на щорічному семінарі 7eminar було детально розглянуто питання соціального захисту осіб з інвалідністю, зокрема нові правила щодо квоти 4% для працевлаштування таких осіб, які набудуть чинності у 2026 році. Обговорювалися також зміни у звітності, пов'язані з дотриманням цієї квоти, а також можливі штрафи за порушення. Ці нововведення мають на меті посилити соціальний захист та забезпечити рівні можливості для осіб з інвалідністю на ринку праці. Крім того, семінар торкнувся інших важливих тем, таких як індексація зарплат, зміни у податковому законодавстві, а також питання військового обліку та бронювання працівників. Особлива увага приділялася практичним аспектам застосування нових норм, що допоможе бухгалтерам і роботодавцям уникнути помилок і штрафів. Учасники семінару отримали цінні знання для підвищення своєї професійної впевненості, розуміння нових вимог законодавства та готовності до перевірок. Важливим результатом стало усвідомлення необхідності своєчасного впровадження індивідуальних програм реабілітації та соціального захисту осіб з інвалідністю, що сприятиме їхній інтеграції у суспільство та економіку.