забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.01.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 14423 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 січня
-
Як з 2026 року зміниться підтвердження трудового стажу в Польщі?
З 1 січня 2026 року до трудового стажу в Польщі будуть зараховуватися не лише періоди роботи за трудовим договором, а й інші види діяльності, зокрема ведення бізнесу, робота за умовою злеценя та догляд за дитиною за умови сплати страхових внесків. Джерело
-
Як ці зміни вплинуть на осіб з інвалідністю?
Розширення критеріїв підтвердження стажу допоможе особам з інвалідністю отримати більш повне визнання їхнього трудового стажу, що є важливим для призначення пенсії по інвалідності та отримання соціальних пільг. Джерело
-
Яким чином можна подати заяву на підтвердження стажу в Польщі?
Заяви на підтвердження стажу потрібно подавати в електронному вигляді через обліковий запис eZUS, використовуючи спеціальну форму USP. Джерело
-
Що робити, якщо ZUS відмовить у видачі довідки про стаж?
У разі відсутності даних у особовій справі можна подати запит на перевірку з додаванням документів, що підтверджують період працевлаштування або підприємницької діяльності. Джерело
-
Чи враховуються періоди роботи під час навчання?
Періоди роботи, коли особа була студентом або учнем і не підлягала пенсійному страхуванню, не враховуються і довідки за такі періоди не видаються. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2026 року в Польщі розширюють критерії підтвердження трудового стажу для осіб з інвалідністю та інших категорій, що вплине на соціальний захист і пенсійні виплати
У Польщі з 1 січня 2026 року набудуть чинності нові правила підтвердження трудового стажу, які розширять перелік враховуваних періодів професійної діяльності. Окрім традиційної роботи за трудовим договором, до стажу зараховуватимуться періоди ведення бізнесу, роботи за умовою злеценя та догляду за дитиною, якщо за цей час сплачувалися внески на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності. Це важливо для осіб з інвалідністю, оскільки розширення критеріїв може вплинути на їх право на пенсію по інвалідності та інші соціальні пільги. Зміни впроваджуватимуться поетапно: спочатку у секторі державних фінансів з 1 січня 2026 року, а з 1 травня 2026 року — у всіх інших секторах. Для підтвердження стажу особи повинні подавати заяви в електронному вигляді через систему eZUS, використовуючи спеціальну форму. У разі відсутності даних у особовій справі ZUS може відмовити, але передбачено можливість подання додаткових документів для перевірки. Ці нововведення мають значення для соціального захисту осіб з інвалідністю, оскільки правильне підтвердження стажу є підставою для призначення пенсії по інвалідності, державної допомоги та інших пільг. Водночас, особам, які працювали на підставі договорів, що не передбачають страхування, наприклад, під час навчання, довідки не видаватимуть. Для періодів роботи до 1999 року передбачено окрему форму подання заяви.