забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14359 джерел
Виявлено: 46 публікацій за 1 жовтня
-
Який ліміт зарплати пропонують встановити для суддів та чиновників у 2026 році?
Пропонується обмежити зарплату суддів, депутатів, прокурорів та інших високопосадовців до 80 тисяч гривень на місяць, виняток зроблено для осіб, залучених до національної безпеки та оборони. Джерело
-
Які мінімальні зарплати встановлені для працівників торгівлі алкоголем, тютюном та пальним з 1 жовтня 2025 року?
Для підприємств у містах мінімальна середня зарплата має бути не менше 16 тисяч гривень, для віддалених або малих торгових точок – не менше 12 тисяч гривень. Джерело
-
Що передбачає індексація зарплат військових у жовтні 2025 року?
Військові отримують індексацію зарплат, доплати, премії та одноразові винагороди. Мінімальна зарплата для рекрутів близько 20 тисяч гривень, а загальна сума з доплатами може сягати 170 тисяч гривень. Джерело
-
Як змінились середні зарплати в Україні у серпні 2025 року?
Середня зарплата штатних працівників знизилася на 2,2% і становила 25 911 гривень, з помітними регіональними відмінностями: найвищі зарплати у Києві, Луганській та Дніпропетровській областях. Джерело
-
Які зміни у сплаті ЄСВ для ФОПів набрали чинності з 1 жовтня 2025 року?
ФОПи, які працюють за сумісництвом, звільняються від сплати ЄСВ "за себе", якщо роботодавець вже сплачує внесок за них. Джерело
-
Як вплине виведення з обігу дрібних монет на виплату зарплати готівкою?
Виведення монет номіналом 1, 2, 5 та 25 копійок ускладнює точну виплату зарплати готівкою, тому рекомендується переходити на безготівкові розрахунки або застосовувати комбіновані схеми виплат з письмовою згодою працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Обмеження зарплат чиновників до 80 тис. грн у 2026 році та нові мінімальні зарплати для працівників торгівлі підакцизними товарами з 1 жовтня 2025 року: індексація, премії та зміни в оплаті праці
У 2026 році в Україні планується обмежити максимальний розмір зарплат суддів, депутатів, прокурорів та інших високопосадовців до 80 тисяч гривень на місяць. Виняток зроблено для осіб, які беруть участь у заходах національної безпеки та оборони. Ініціатива має на меті справедливий розподіл бюджетних ресурсів у воєнний час та економію коштів для потреб оборони. Ця пропозиція викликала дискусії щодо впливу на мотивацію фахівців та незалежність судової влади. З 1 жовтня 2025 року набирають чинності нові вимоги до мінімальної середньої зарплати працівників у сфері роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним. Для підприємств у містах мінімальна середня зарплата має становити не менше 16 тисяч гривень, для віддалених або малих торгових точок – не менше 12 тисяч гривень. Невиконання цих вимог призведе до анулювання ліцензії. Закон спрямований на детінізацію ринку та підвищення офіційних зарплат. У жовтні 2025 року військові отримуватимуть грошове забезпечення, яке включає посадові оклади, доплати, премії та одноразові винагороди. Мінімальна зарплата для рекрутів становить близько 20 тисяч гривень, а загальна сума з урахуванням доплат може сягати 170 тисяч гривень. Передбачена індексація зарплат та одноразова допомога для нових контрактників. Водночас середня зарплата штатних працівників в Україні у серпні 2025 року знизилася на 2,2% і становила 25 911 гривень, з помітними регіональними відмінностями. Також з 1 жовтня 2025 року набирають чинності зміни в оплаті праці та податковому законодавстві: ФОПи, які працюють за сумісництвом, звільняються від сплати ЄСВ "за себе" при сплаті роботодавцем. Виведення з обігу дрібних монет ускладнює виплату зарплати готівкою, тому роботодавцям рекомендують переходити на безготівкові розрахунки або застосовувати комбіновані схеми виплат з письмовою згодою працівників. Ці зміни мають на меті підвищення прозорості оплати праці та оптимізацію бухгалтерського обліку.