Головне за 27.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14375 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 27 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зростання заборгованості із зарплат у Росії, індексація та мінімальна заробітна плата в Україні у 2025 році: нові виклики та законодавчі вимоги щодо оплати праці

У 2025 році в Росії спостерігається значне зростання заборгованості із виплати заробітної плати, яка збільшилася вчетверо порівняно з минулим роком і досягла майже 2 млрд рублів. Основними причинами є нестача коштів у підприємств, особливо в будівництві, видобутку корисних копалин та обробній промисловості, а також економічне сповільнення, високі кредитні ставки та санкції. Це створює загрозу соціальної напруги та подальших економічних проблем у країні. В Україні середній рівень оплати праці для пенсійних розрахунків у вересні 2025 року досяг рекордних 21 190 гривень, що впливає на розмір майбутніх пенсій. Водночас у листопаді 2025 року мінімальна заробітна плата залишиться на рівні 8 000 гривень, а проєкт бюджету на 2026 рік передбачає її підвищення до 8 647 гривень. Індексація заробітної плати в Україні здійснюється відповідно до законодавства та залежить від індексу інфляції, при цьому у листопаді коефіцієнти індексації залишаються без змін. Законодавство України зобов’язує роботодавців попереджати працівників про зміну істотних умов праці, зокрема форми оплати праці, не пізніше ніж за два місяці до запровадження змін. Такі зміни мають бути обґрунтовані змінами в організації виробництва і праці та погоджені з колективним договором або профспілковим органом. Під час воєнного стану попередження здійснюється до запровадження змін, що підкреслює важливість дотримання прав працівників у сфері оплати праці.