Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15796 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 25 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Індексація зарплати, офіційне працевлаштування та нові показники для пенсій: ключові оновлення в оплаті праці в Україні у 2026 році

У 2026 році в Україні тривають важливі зміни та оновлення у сфері оплати праці. Зокрема, у вересні продовжується індексація заробітної плати для працівників бюджетної сфери, які не отримували підвищення окладів після лютого 2026 року. Коефіцієнти індексації залишаються на рівні 4,2% та 3,1% для базових місяців січня та лютого відповідно, а суми індексації виплачуються пропорційно відпрацьованому часу. Водночас Пенсійний фонд України затвердив нові показники середньої зарплати для розрахунку пенсій, які зросли майже на 29% за перше півріччя, що впливає на розмір пенсійних виплат для мільйонів пенсіонерів. Офіційне працевлаштування залишається пріоритетом державної політики, що підтверджується інформаційною кампанією «Виходь на світло!», спрямованою на боротьбу з зарплатами в конвертах. Кампанія наголошує на ризиках нелегальної праці для працівників, зокрема втраті соціальних гарантій, страхового стажу та пенсійних прав, а також на важливості легального оформлення для стабільності економіки та національної безпеки. У сфері трудових відносин також є важливі судові рішення, які захищають права працівників, зокрема щодо відпусток без збереження заробітної плати під час воєнного стану, що не може бути підставою для звільнення. Крім того, роботодавцям нагадують про необхідність правильного розрахунку зарплати, компенсацій та дотримання мінімальної зарплати при звільненні. Ринок праці України характеризується високим рівнем безробіття та дисбалансом між вакансіями і пропозицією працівників, що вимагає системних змін у підготовці кадрів, оновленні трудового законодавства та детінізації зайнятості.