забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.03.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14479 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 9 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи зберігаються права на відпустку по догляду за дитиною у новому Трудовому кодексі?
Так, новий Трудовий кодекс зберігає право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років з можливістю продовження до шести років за медичними показниками. Джерело
-
Чи може порушення обліку наказів роботодавцем впливати на їх юридичну силу?
Ні, Верховний Суд підтвердив, що порушення правил реєстрації наказів не робить їх недійсними доказами, якщо є інші докази фактичного виконання наказу. Джерело
-
Як оплачувати час перебування працівника в укритті під час повітряної тривоги?
Час перебування в укритті вважається простоєм не з вини працівника і має оплачуватися середнім заробітком відповідно до законодавства. Джерело
-
Чи може роботодавець зменшувати зарплату через невиконання плану через повітряні тривоги?
Ні, якщо зниження показників не є виною працівника, зменшення зарплати через повітряні тривоги є неправомірним. Джерело
-
Що передбачає новий Трудовий кодекс щодо дистанційної роботи для батьків?
Кодекс легалізує дистанційну роботу та гнучкий робочий час для батьків дітей до 15 років, що допомагає поєднувати роботу з сімейними обов’язками. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Мінекономіки підтвердило збереження прав працівників на дистанційній роботі та гнучкому режимі, Верховний Суд роз’яснив законність наказів про дистанційну роботу та оплату часу простою під час повітряних тривог
Міністерство економіки України офіційно спростувало фейки про скорочення соціальних гарантій для батьків у новому Трудовому кодексі. Законопроєкт зберігає право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років з можливістю продовження до шести років за медичними показниками. Важливо, що документ легалізує дистанційну роботу та гнучкий робочий час для батьків дітей до 15 років, що сприяє кращому балансу між роботою та сімейними обов’язками. Також посилено захист від звільнення вагітних та батьків у відпустці по догляду за дитиною. Верховний Суд України у постанові від 22 січня 2026 року підтвердив, що порушення роботодавцем правил реєстрації наказів не позбавляє їх доказової сили. У справі про звільнення працівника за прогул під час дистанційної роботи суд звернув увагу на те, що наявність наказу про дистанційну роботу та фактичне виконання обов’язків підтверджують законність форми роботи. Суд направив справу на новий розгляд, підкресливши, що відсутність запису в книзі наказів не є підставою для визнання наказу недійсним. Адвокат також роз’яснив, що час перебування працівника в укритті під час повітряної тривоги вважається простоєм не з вини працівника і має оплачуватися середнім заробітком. Форс-мажорні обставини, як-от війна та тривоги, звільняють працівника від відповідальності за невиконання планів. Роботодавець не може вимагати виконання плану в умовах небезпечної роботи, а зменшення зарплати через тривоги є неправомірним, якщо це не з вини працівника. Ці роз’яснення важливі для роботодавців і працівників, які працюють дистанційно або в умовах воєнного стану.
LIGA ZAKON, 09 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+57
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+7
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+17
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+113
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+71
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+3
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+11
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+21
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів