Які основні нововведення щодо дистанційної роботи у проєкті нового Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу передбачає загальні правила для дистанційної роботи, включно з укладанням трудового договору з дистанційною формою, визначенням прав працівників та обов’язків роботодавця, зокрема щодо компенсації витрат, але потребує уточнень щодо мінімальної зарплати та соціального захисту.

Які ризики для працівників бачать адвокати у новому Трудовому кодексі?

Адвокати застерігають про можливе звуження трудових гарантій через розширення локального та договірного регулювання без достатніх запобіжників, відсутність чітких механізмів консультацій при колективних звільненнях та широкі дискреційні повноваження роботодавця.

Чи передбачено у новому кодексі компенсацію витрат працівників на дистанційній роботі?

Так, проєкт передбачає обов’язок роботодавця компенсувати витрати працівників, пов’язані з дистанційною роботою, але не закріплює пропорційне нарахування мінімальної зарплати для таких працівників.

Як новий Трудовий кодекс регулює гнучкий режим робочого часу?

Кодекс містить положення про гнучкий режим робочого часу, що дозволяє адаптувати робочий графік до потреб працівника та роботодавця, але при цьому має забезпечувати баланс між гнучкістю та соціальним захистом.

Що зміниться у трудових договорах з дистанційною формою роботи?

Проєкт передбачає окремі правила укладання трудових договорів з дистанційною формою роботи, які регламентують права та обов’язки сторін, але потребують доопрацювання для чіткого визначення гарантій працівників.

Головне за 06.03.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 6 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні нововведення щодо дистанційної роботи у проєкті нового Трудового кодексу?

Проєкт Трудового кодексу передбачає загальні правила для дистанційної роботи, включно з укладанням трудового договору з дистанційною формою, визначенням прав працівників та обов’язків роботодавця, зокрема щодо компенсації витрат, але потребує уточнень щодо мінімальної зарплати та соціального захисту. Джерело
Які ризики для працівників бачать адвокати у новому Трудовому кодексі?

Адвокати застерігають про можливе звуження трудових гарантій через розширення локального та договірного регулювання без достатніх запобіжників, відсутність чітких механізмів консультацій при колективних звільненнях та широкі дискреційні повноваження роботодавця. Джерело
Чи передбачено у новому кодексі компенсацію витрат працівників на дистанційній роботі?

Так, проєкт передбачає обов’язок роботодавця компенсувати витрати працівників, пов’язані з дистанційною роботою, але не закріплює пропорційне нарахування мінімальної зарплати для таких працівників. Джерело
Як новий Трудовий кодекс регулює гнучкий режим робочого часу?

Кодекс містить положення про гнучкий режим робочого часу, що дозволяє адаптувати робочий графік до потреб працівника та роботодавця, але при цьому має забезпечувати баланс між гнучкістю та соціальним захистом. Джерело
Що зміниться у трудових договорах з дистанційною формою роботи?

Проєкт передбачає окремі правила укладання трудових договорів з дистанційною формою роботи, які регламентують права та обов’язки сторін, але потребують доопрацювання для чіткого визначення гарантій працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс України: підтримка комітетів ВРУ та застереження адвокатів щодо дистанційної роботи, гнучкого режиму та компенсації витрат

Проєкт нового Трудового кодексу України, який рекомендовано до прийняття Верховною Радою, містить оновлені норми щодо трудових відносин, включно з дистанційною роботою, надомною працею та гнучким режимом робочого часу. Комітети ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, а також екологічної політики підтримали цей проєкт, відзначаючи його загальні правила, що охоплюють порядок укладання трудових договорів, режим праці, відпустки, гарантії та захист від неправомірних звільнень. Водночас адвокатська спільнота висловлює занепокоєння щодо можливого звуження трудових гарантій, зокрема через розширення локального та договірного регулювання без належних запобіжників для працівників. Особливо гостро стоять питання відсутності чітких механізмів консультацій при колективних звільненнях, а також балансу між гнучкістю та соціальним захистом у нестандартних формах зайнятості, таких як дистанційна робота та надомна праця. Проєкт також передбачає обов’язки роботодавця щодо компенсації витрат працівників на дистанційній роботі, але не закріплює пропорційне нарахування мінімальної зарплати для таких працівників. Залишається відкритим питання щодо компенсації за затримку зарплати. Загалом новий кодекс прагне збалансувати гнучкість трудових відносин із соціальним захистом, проте потребує доопрацювання для уникнення ризиків погіршення становища працівників.

LIGA ZAKON, 06 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +8

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +33

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +9

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +28

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +2

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +108

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +18

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба