забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.02.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14445 джерел
Виявлено: 4 публікації за 5 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які зміни щодо дистанційної роботи передбачені у проєкті Трудового кодексу 2026?
Проєкт Трудового кодексу 2026 зберігає чинні положення про дистанційну та надомну роботу, а також гнучкий режим робочого часу, які вже регулюються КЗпП. Значних змін у цих аспектах не передбачено. Джерело
-
Як великі компанії підтримують працівників на дистанційній роботі в складних умовах?
Наприклад, Група Метінвест впровадила 100% дистанційну роботу та створила пункт незламності з генератором і інтернетом для підтримки працівників під час відключень електроенергії, що допомагає зберегти продуктивність і психологічний стан персоналу. Джерело
-
Що потрібно знати про податкові питання для дистанційних працівників, які працюють за кордоном?
Важливо визначити податкове резидентство, правильно оформити документи та користуватися угодами про уникнення подвійного оподаткування, щоб уникнути подвійного оподаткування доходів і дотримуватися місцевих податкових норм. Джерело
-
Які основні права працівників на дистанційній роботі закріплені в законодавстві?
Законодавство передбачає право на дистанційну та надомну роботу, гнучкий режим робочого часу, а також забезпечення рівної оплати за рівноцінну працю та компенсацію витрат, пов’язаних із дистанційною роботою. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?
Роботодавець зобов’язаний забезпечити умови для виконання роботи, компенсувати витрати працівника, пов’язані з дистанційною роботою, та дотримуватися норм трудового законодавства щодо прав працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт Трудового кодексу 2026 зберігає регулювання дистанційної роботи та гнучкого режиму, а бізнес адаптується до нових викликів підтримки працівників у складних умовах
У січні 2026 року у Верховній Раді зареєстровано нову версію Трудового кодексу України, яка зберігає чинні положення щодо дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого режиму робочого часу. Ці норми, що вже регулюються статтею 60 КЗпП, залишаються без суттєвих змін, що свідчить про збереження правового підґрунтя для працівників і роботодавців у сфері дистанційної зайнятості. Водночас проєкт містить низку інших важливих нововведень, таких як визначення ознак трудових відносин, збільшення тривалості оплачуваної відпустки та запобіжники щодо строкових договорів. Паралельно з законодавчими змінами, великі українські компанії, як-от Група Метінвест, активно впроваджують програми підтримки працівників, які працюють дистанційно, особливо в умовах воєнних викликів та частих відключень електроенергії. Запровадження 100% дистанційної роботи та створення спеціальних пунктів незламності з генераторами та інтернетом допомагають зберегти продуктивність і психологічний стан персоналу. З огляду на зростання дистанційної роботи та міграції українців за кордон, актуальним залишається питання податкового резидентства та уникнення подвійного оподаткування. Працівникам, які працюють дистанційно з інших країн, важливо розуміти місцеві податкові норми, мати належне оформлення документів і користуватися міжнародними угодами про уникнення подвійного оподаткування, щоб уникнути подвійного оподаткування доходів і зберегти свої права. Таким чином, сучасне законодавство та практика бізнесу спрямовані на підтримку дистанційних працівників, забезпечення їхніх прав і створення умов для ефективної роботи в нових реаліях. Проте, для повноцінного застосування норм потрібна подальша робота над удосконаленням законодавства та правозастосуванням.
LIGA ZAKON, 05 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів